Bọn gen Z chúng nó tởm vãi

tomas tan

tomas tan

Già làng
Singapore
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
 

Attachments

  • 213807.jpg
    213807.jpg
    247.5 KB · Lượt xem: 1,306
Catapboi9x:
Công nhận thế hẹ bọn tôi (tôi 96) hầu như ai cũng lười biếng thật sự. Chắc do lối sống và tưởng nó như thế rồi. Nhưng tôi tiếp xúc nhiều người vẫn giỏi lắm ông à. Chắc do ông đen thôi :))
Bấm để mở rộng...
Bọn tao làm market research nên cũng lường trước kiểu tính cách từng thế hệ rồi, có hẳn 1 cái buổi training cho lớp nhân viên 9x 8x biết thế hệ Z thì thế nào luôn do khách hàng tương lai của các cty là bọn Z chúng mày mà.
Mày biết các sản phẩm nào dự đoán bán chạy nhất không ? Condom, quần áo lót kiểu lọt khe, sex toy, phim con lợn , netflix, podcast, trà sữa, fast food. Thấy bức tranh rồi chứ ?
Cơ mà đéo nghĩ lúc làm việc bọn chúng nó tệ quá tệ thế này, tuyển 15 đứa mà hỏi senior manager nào cũng la trời.
 
tomas tan:
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
Bấm để mở rộng...
Đc việc thì đừng tuyển nhân viên xinh,tuổi đấy chúng nó chưa nghĩ đâu,mà xinh tí thì đm làm đẹp và mạng xã hội là hết ngày,tất nhiên ko phải tất cả nhưng mà đa số nhé.Vì đa số tuổi đấy vẫn ăn bám gia đình.
 
Z ờ tụi tao cũng có lười nhớt , đầu óc kiểu hết giờ về méo tăng ca , toàn tao làm , tụi nó sai mình ăn đạn , tụi nó hư mình ăn mìn , tụi nó lập phe mình ra đảo . Hờ hờ tao train toàn đám đó mệt
 
địt mẹ mày đéo có tiền đói ăn thì nàm hết. sức mạnh đồng tiền ló ở đó. bọn lày chắc có sgdd dồi mới vậ
 
Đói đầu gối phải bò, đcm cứ đá hết cụ chúng nó ra đường rồi biết
 
xàm lông quá thằng thớt do market research nên phải tuyển mấy đứa trẻ về vì nó hiểu đc thế hệ nó nghĩ gì. m làm đồng nghiệp lớn đầu mà còn suy nghĩ kém vậy chắc vẫn chức nhân viên cu li.
khi nào có kèo thì share tao nha, để tao dạy dỗ tụi gen z cho
 
T đầu gen Z đây, t thấy có quá nhiều thứ hay ho để gen Z có thể bỏ tg vào: mạng xã hội, đi ăn, đi chơi hưởng thụ cs, những thông tin giải trí nhảm lol ( hầu như là sản phẩm của millennials ) sinh ra 1 thế hệ nhìn chung khá thụ động và lười.
1 insight nữa của gen Z là không cần quá giàu, chỉ cần được tự do làm công việc của mình, sáng thức dậy không phải lao đầu đi làm sớm ( lý do các startup bây giờ thường không hạn chế giờ giấc, mà quản lý theo KPI, OKR ..) miễn là làm được việc.
Quản lý cứng nhắc với gen Z không hiệu quả đâu, gen Z nhìn chung thiếu kỉ luật, nhưng sáng tạo rất cao, thoải mái với chúng nó 1 tí, có khi kết quả vượt mong đợi
 
tomas tan:
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
Bấm để mở rộng...
1628340952456.png
1628340865161.png
1628423677927.png
1628423712527.png
 
Sửa lần cuối:
Mày đừng có chê.Sau gen Z là dầu tàu kinh tến nước nhà đấy.Còn trẻ nên ham chơi bời chút thôi.
 
tomas tan:
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
Bấm để mở rộng...
Nói mẹ nó làm Nielsen đi nói cha nó địa chỉ vậy thì ngta biết hết rồi ông thần :vozvn (32):

Này là do mày gặp đứa làm biếng thôi, tao có 2 đứa lính tụi nó làm việc thái độ tốt lắm, cũng nhanh nhạy và hiểu chuyện. Tụi nó cũng gen Z nha.
 
Cái này 1 phần là do truyền thông đã "định nghĩa" gen Z, rằng thế hệ đó thì sẽ thế này, thế nọ... Cái đó đéo khác gì 1 inception cấy vào đầu bọn nó và định hướng hành vi của nó. Bằng chứng là những đứa mà không hay đọc về gen Z, không ở trong group của gen Z, không follow fanpage về gen Z... Thì nó cư xử khác hẳn.
Còn bọn gen Z điển hình thì khi nó làm mấy hành động ngu xuẩn nó lại lấy cái bình phong "genZ mà anh" để giải thích với tao.
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top