Chính sách như trên là sao các m?. Theo t hiểu là:
- ví dụ 1 tháng lương cứng là 4.000.000 (chia đều theo mỗi ngày phụ thuộc vào giờ công đi làm). Thì bây giờ nv tgdd đi làm ko được nhận lương cứng nữa hả.
- Giờ là phải bán được sản phẩm thì mới được tiền (tiền này sẽ nhân đôi 200%). trước kia bán cái đt được 50k đi, thì bây giờ sẽ đc 100k. (=> Ngày đó đi làm ở cửa hàng mà không bán đc sp nào là coi như hok có đồng nào luôn??? )
*Xammer nào làm tgdd, dmx phát biểu cái nhỉ?
*Nhắc đến tgdd, dmx, nhớ e nyc làm tgdd, bao nhiêu tháng năm mặn nồng🥺.