Chính sách lương mới của TGDD . Chính thức NÁT

  • Tạo bởi Tạo bởi Mr-A
  • Start date Start date
Cứ đứng cửa bọn nó mà xin người vào mua ấy.
Vừa đc ngắm mông zú lại có nhiều cơ hội xin
:vozvn (19): t không rãnh, ai cho thì gửi grab qua cho t chứ t thời gian đâu đứng xin nó. nghèo nhưng cũng phải có tự trọng chứ
 
Tao đi lang thang thấy thời gian này chỉ bọn đào đường là cá kiếm. Nó đào đường, đào cầu, đào cả đường ray xe lửa
 
Haha mấy cái siêu thị size mấy trăm triệu thì đói thối mồm haha
Dẹp hết cmnr còn đâu nữa mà đói. Mới đóng 200 cái. Size dưới 3t.
Dư đâu 1k em nhân viên. Áp chính sách mới cho out bớt. Chứ h đuổi thì mang tiếng
 
Thế thì ra mà làm công nhân. Tao không ưa gì cái hệ thống này mà nhiều thằng cứ hở ra là chửi đ có tí logic gì.
Thằng MWG trong thời buổi suy thoái này nó mà cố trả lương như cũ, rồi lỗ thì chúng mày sẽ chửi là “Địt mẹ, chết cụ thằng Tài đi, ăn tục nói phét rồi cũng lỗ.”
Nhưng nó mà trả lương theo năng suất thì chúng mày lại bảo nó “bóc lột, lương thua công nhân.”
Thế làm thế nào mới vừa ý mấy thằng xàm nhân losers?
Sống mà làm vừa lòng tất cả mọi người thì vừa khó lại vừa dốt :tire: :tire: :tire:
 
Ngon, giờ ra mua điện thoại sao gạ đụ mấy em này một cách tinh tế đây mấy tml :vozvn (18):
 
Thay đổi trang phục nv bán hàng : gái mặc bikini tiếp khách nam,zai mặc quần đùi bó tiếp quý bà quý cô
Tao có idea này cho ông Tài. Thay đổi toàn bộ layout cửa hàng, sắp sẵn hàng dài ghế salon như KTV. Dành cho kh ngồi test thử đt, mt, có 1 em NV váy ngắn ngồi kế bên test chung. Khách vừa vừa test lẫn máy và người, sờ đùi nắn bóp thoải mái. Bảo đảm đông nghẹt kh
 
Quê mà ở mấy thị trấn tụi nó giàu nứt vách ra, năm đổi đt flashship 1 2 lần đầy ra, mày xem thường quá,
Ở mỗi khu đông dân cư đều có 1 2 st chiến lược,

Do trước đây nó mở dàn trải quá rồi tuyển nhân viên thừa mứa nên giờ tim cách bóp lại thôi
Nứt vách thằng bố mày, ăn tục nói phét quen thói 😂
 
Nó cũng khá tỉnh, năm trước tao thấy anh Tài đã tính chuyện kinh tế khó khăn rồi, dẹp bớt mấy cái thử nghiệm linh tinh, cố gồng, nhưng giờ vẫn chưa thoát đáy thì phải thu hẹp là bình thường. Nó vẫn đảm bảo lương tối thiểu vùng nếu tổng thu nhập thấp hơn áp dụng mức tối thiểu thì khó bắt bẻ được nó. Năm sau FED giảm lãi suất chắc khá hơn.
giảm lãi là cái đáng sợ vl. kinh tế k gồng gánh dc mới giảm. m xem lại lịch sử lần nào fed giảm lãi cũng toác. khủng hoảng kinh tế.
 
Chính sách như trên là sao các m?. Theo t hiểu là:
- ví dụ 1 tháng lương cứng là 4.000.000 (chia đều theo mỗi ngày phụ thuộc vào giờ công đi làm). Thì bây giờ nv tgdd đi làm ko được nhận lương cứng nữa hả.
- Giờ là phải bán được sản phẩm thì mới được tiền (tiền này sẽ nhân đôi 200%). trước kia bán cái đt được 50k đi, thì bây giờ sẽ đc 100k. (=> Ngày đó đi làm ở cửa hàng mà không bán đc sp nào là coi như hok có đồng nào luôn??? )
*Xammer nào làm tgdd, dmx phát biểu cái nhỉ?
*Nhắc đến tgdd, dmx, nhớ e nyc làm tgdd, bao nhiêu tháng năm mặn nồng🥺.
Chuẩn mẹ n r
 
giảm lãi là cái đáng sợ vl. kinh tế k gồng gánh dc mới giảm. m xem lại lịch sử lần nào fed giảm lãi cũng toác. khủng hoảng kinh tế.
Lạm phát giảm thì phải giảm lãi thôi, trường hợp kinh tế Mỹ suy thoái thì tốc độ giảm lãi suất sẽ nhanh hơn, nhưng hiện tại soft landing đang được đặt cược cao.
 
IMG_2052.jpg


Các em váy ngắn hở silip sẽ đi về đâu :vozvn (3):
 
bày cho bọn mày vào mấy trung tâm này mua hàng , xong hỏi cái hàng gì đó nó đéo có. xong xin sdt của nó nói khi nào có hàng thì gọi anh.

xong về nt thêm vài hôm rồi nt mỗi lần chịch a cho em ít tiền. ::xamvl2::

phải dùng văn : a lâu giờ ko quen ai, cũng cô đơn, mà chưa muốn có bạn gái. e có thể làm ng tình của anh, mỗi lần a hỗ em ít money. an toàn kín đáo.
Dc thế nhờ. Mày ăn dc bao con với cái cách này rồi.
 
1.Vậy hãy đăng đàn kêu gọi, chia sẻ khó khăn và đưa ra chính sách lúc khó khăn thay vì gí thẳng cái chính sách mà biết rằng méo thể thực hiện được.
Thay vì đăng đàn kêu đám ăn bám, cút ra khỏi doanh nghiệp của tau.
2. Hãy sòng phẳng là chính sách vậy, ace nào ở lại thì hãy cố gắng thực hiện để cùng vượt qua, ace nào nghỉ thì lên phòng nhân sự giải quyết chế độ theo luật định.
Có vạch ra cam kết rõ ràng khi vượt qua khó khăn, cty sinh lời ở mức x sẽ hoàn lại các chính sách bị cắt giảm…
Dám ko, hay chơi bẩn bựa lúc ra tiền thì tau chèo lái tốt, lúc khó khăn thì nghĩ đủ mưu hèn kế bẩn để cắt để tự nghỉ …
Thế mới là góc độ của nhân viên,làm thuê.còn góc độ của Chủ nó lại khác
 
Top