ewqeqweqw
Chịu khó la liếm
Có Hình Chủ tịch Thế giới di động gọi nhân viên là kẻ " ăn bám"
- Tạo bởi linh.vk
- Start date
oishivietnam
Trẩu tre
Anh Tài đuổi mẹ mấy múi mít trắng bóc chân dài ngon lành đi, ae xàm nhận nuôi hết.
đồ ăn bám vô dụngAnarchy_458
Mai là mùng một
Tim Cook
Trẩu tre
Cắt ghép lời khỏi ngữ cảnh xong đem đi xỉa xói, tml này y chang bọn ngu đần ở trên Tiktok với Facebook. Chưa có bất cứ câu nào đổ hết trách nhiệm cho nhân viên hay gọi nhân viên là ăn bám cả. Thua lỗ hoặc kém hiệu quả còn đến từ chi phí mặt bằng, đánh giá sức mua sai, quản lý và đào tạo nhân viên chưa tốt... rất nhiều yếu tố. Ở mô hình kinh doanh chuỗi, nếu cửa hàng không hiệu quả thì cắt giảm hoặc chuyển địa điểm là chuyện hết sức bình thường, nhất là với những công ty nhiều địa điểm như TGDD hay FPT.
Những tml đần độn như này tốt nhất nên bị ban nick 1 tháng, được lên xàm nhưng bị khoá bớt mõm lại, đọc nhiều vào cho bớt ngu đi rồi hãy mở thớt tranh luận.
Buồn của Thế Giới Di Động: Từng mở 2 cửa hàng trên cùng một con phố để đỡ quá tải, giờ phải đóng bớt 1 vì trở thành 'kẻ ăn bám'
Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch Thế Giới Di Động cho biết, công ty sẽ cắt giảm tất cả những gì kém hiệu quả, những thứ 'ăn bám' và chỉ giữ lại các cửa hàng đem tiền về.
cafebiz.vn
Marrcus
Tâm hồn dẩm chúa
dân xứ lừa mà, đm đéo phải chuyện của tao nhá chết kệ mẹ chúng mày, đến khi có vấn đề gì rơi trúng đầu thì khóc bù lu bù loa tao có làm gì đâu mà khổ thế này
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
thượng đội hạ đạp[email protected]
Thôi vậy thì bỏ
linh.vk
Người phá đò sông Đà
Em muốn nhắn gửi nội dung này đến các anh chị bộ phận cấp cao như anh Tài, anh Lượm và cả người mà em muốn nhắn đến hôm nay là anh QVN! Em biết tất cả chính sách gì của cty đưa xuống đều phải thông các anh chị cấp cao và a Nam là người truyền tải xuống! K biết anh Nam có phải là bia đỡ đạn từ các anh chị không thì em không biết! Bây giờ ai là người triển khai thì em muốn nhắc về người đó còn khuất tất ở trên em không biết ạ! Thứ nhất: từ ngày anh Nam nắm vị trí gđ bán hàng toàn quốc thì cty đang càng ngày càng đi xuống rõ rệt các chính sách đưa ra chỉ như châm dầu vào lửa dẫn đến sự bức xúc từ nv ql cũng như khối sale rất nhiều em xin liệt kê 1 số chính sách: truy thu đồng hồ cấn trầy (có shop truy đến tận vài chục triệu chỉ vì ksnb xuống kiểm kê soi mói từng cái đồng hồ 1 vết sước lông mèo cũng truy thu, hàng đã sử dụng, hàng mới chuyển kho có vết trầy sướt rất nhỏ nh khi mắt thường rất khó thấy nhưng cũng truy thu trong khi khối sthi hoàn toàn có khả năng clear, chính sách cắt giảm năng suất giờ công trong khi dí hiệu quả… còn rất nhiều e chỉ nêu bao nhiêu đây trước) Thứ hai: Anh Nam có thật sự xứng đáng đứng ở vị trí hiện tại hay không ạ? + Là lãnh đạo cấp cao nhưng khi triển khai bất kỳ chính sách nào cũng nói chuyện và trình bày rất lang mang không nắm rõ cái chính sách mình ban hành, khi bị AM hay QL hỏi lại thì anh chỉ biết “Tiến ơi! Tâm ơi” “cái này anh không biết” “ủa cái này là sao” “ghi nhận lại”… mình là người triển khai nhưng mình lại không hề nắm rõ chính sách mình nói + Là lãnh đạo cấp cao nhưng gửi BCNB đọc như 1 đứa học sinh cấp hai viết. Các anh chị có thể đọc lại các báo cáo của a Nam gửi cho khối sale: trình bày dài dòng không có trọng tâm, không xuống hàng, không chấm phẩy, muốn xuống dòng lúc nào là xuống, sai chính tả rất nhiều. NV QL đọc không hiểu anh Nam muốn nói điều gì + Là lãnh đạo cấp cao nhưng không hề có sự lắng nghe từ khối siêu thị trong khi khối siêu thị là bộ phận trực tiếp tạo ra danh thu, chính sách đưa xuống chưa bao giờ anh đặt thử vị trí của QL và Nv vận hành mà anh chỉ cho ý anh vậy là tốt ý anh vậy là ok. Thứ ba, sự bức xúc của QL và Nv tột cùng ngày hôm nay không chỉ vì chính sách lương thưởng giảm mà vì nhưng điều anh nói + “ Anh không thích các bạn đi làm cứ trông chờ vào lương vào thưởng” Anh ơi tụi em đi làm công chứ tụi em không làm chủ mà không trông chờ lương chờ thưởng, bây giờ công ty bất anh làm không công anh có làm không? Cũng có thể có vì cổ phần cổ phiếu anh nhiều mà không lương không thưởng anh vẫn sống nhưng NV và QL tụi em đâu có được như anh mà không trông chờ vào lương vào thưởng +” Công ty nợ các bạn nhân viên các chuyến du lịch nghĩ dưỡng hàng năm, anh không muốn nợ như vậy” Anh ơi tụi em cần lương chứ không cần du lịch, có lương tụi em tự đi được ạ, đúng là có các bạn ý kiến là lâu r cty không tổ chức đi chơi nhưng đó chỉ là ý kiến số ít k phải là đám đông, đám đông tụi em cần lương cần thưởng mà anh lại lấy lý do này để điều chỉnh chính sách lương thưởng là rất vô lý + “ Lúc trước công ty phát triển cho các bạn rất nhiều bây giờ công ty khó khăn là lúc cần các bạn đồng hành” anh cứ nhắc về quá khứ cty thưởng nhiều, anh ơi cty thưởng nhiều là vì công ty đạt lợi nhuận mà lợi nhuận từ đâu ra có phải từ khối sale chúng em trực tiếp làm ra không ạ? Tụi em xứng đáng nhận mức thưởng như vậy! Tụi em cũng vất vả bán hàng mới có thưởng mà chứ đâu có ở không ngửa tay xin thưởng từ công ty mà giờ anh nói vậy! Bây giờ công ty khó khăn cần tụi em đồng hành mà hết dí cái này cái kia giảm lương giảm giờ công nhưng phải hiệu quả doanh thu phục vụ khai thác ngành hàng là trân trọng sự đồng hành của tụi em chưa anh? + “ Giai đoạn khó khăn các bạn đồng hành được thì đồng hành cùng cty” ý này thật sự là sự thất bại của người lãnh đạo giống như câu làm được thì làm không được thì nghĩ? Thà a đuổi thẳng người ta chứ đừng có đưa chính sách chèn ép buộc NV QL phải nghĩ như vậy! Ai k chịu nỗi thì tự nghĩ chứ các anh không đuổi! Các anh vẫn tự hào vì cty mình nhân văn như vậy là nhân văn chưa anh! + “ Anh không biết phải đi vào vận hành chính sách mới biết chính xác” Anh ơi lương thưởng của mấy chục ngàn con người lận không phải 1 2 khi mà anh chưa hề tính toán kỹ lưỡng anh đã áp dụng và bắt tụi em theo. Tại sao chính sách đưa ra các anh không tính toán ngay từ đầu để bây giờ tụi em hỏi anh nói a không biết anh không giải thích được? Thật sự thất bại của công ty là đã đưa anh QVN lên vị trí hiện tại. Có thể trước đây anh có công rất lớn trong việc phát triển công ty. Nhưng anh ơi thời thế khác rồi cái tư tưởng mình kém thì mình nhường lại cho người khác làm, anh đang làm sụp đổ 1 đế chế của cty đó chứ không có phát triển được bất cứ điều gì từ khi a nắm quyền ạ! Em không biết những điều e nói có được các anh chị cấp cao đọc được hay không nhưng hy vọng người đọc được là anh Nam ạ! Đây là vài điều e muốn nói! Chúng em rất muốn đồng hành cùng vực dậy cty nhưng hy vọng cty thật sự trân trọng chúng em chứ không phải “Sống chết mặc bây” như hiện tại! rất nhiều người giỏi đã rời bỏ công ty hy vọng các anh chị nhìn thấy nỗi lòng chúng em! Em vẫn tin MWG sẽ vực dậy được chỉ mong cty hãy sáng suốt trong việc lựa chọn người cầm quân ạ! Em xin cám ơn!
Chia sẻ cho tuii m 1 dòng tâm sự của MWGER
Tao coppy cho tui mày đọc
Chia sẻ cho tuii m 1 dòng tâm sự của MWGER
Tao coppy cho tui mày đọc
Huhonconchon
Già trâu
chịu rồi, phận culi mà
Mày hình như mới ở trên bản xuống à?
Mekong Enterprise Fund II hoàn tất thoái vốn khỏi Thế Giới Di Động, đạt tỷ suất lợi nhuận 57 lần - Thư viện truyền thông Mekong Capital
Mekong Capital chính thức công bố Quỹ Mekong Enterprise Fund II (“MEF II”) đã hoàn tất thoái vốn toàn bộ tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động, nhà bán lẻ thiết bị di động, hàng điện tử và gia dụng lớn nhất Việt Nam.
www.mekongcapital.com
Sửa lần cuối:
Tunggiadai
Mai là mùng một
Trả mặt bằng từ Nam ra Bắc hàng loạt.
Bọn tư bản nó hay có câu tái cơ cấu. Là câu cắt giảm nhân sự khéo. Case của lão này là quá chợ búa
Goadiator
Kích Dục Đại Sư
Bản chất của lao đọng với người làm chủ là quan hệ công bằng. Nhân viên được thuê về làm ra lợi nhuận cho ông chủ. Nhân viên cống hiến công sức thời gian và sức lực. Chủ thì trả lại tiền. Đéo ai xin ai hay ăn bám ai. Quan hệ này thường bất lợi cho người làm công do người chủ thường trả thấp hơn giá trị người làm công cống hiến, Nên khái niệm người làm ăn bám là không có, Chỉ có ông chủ ngu không tính toán được hết thuê nhân lực về đéo tạo ra giá trị thôi.
Lamtachn22
Tôi là Thằng mặt lồn
Thì bthg t ít soi, nhưng lướt qua mấy bài gần đây mới thấy tình hình các cục cưng của Mk báo lỗ ầm ầm nên tổng kết 1 câu cho vui miệng thôi.Mày hình như mới ở trên bản xuống à?
Vua nệm thì coi như là trắng-tay, mất sạch.Mekong Enterprise Fund II hoàn tất thoái vốn khỏi Thế Giới Di Động, đạt tỷ suất lợi nhuận 57 lần - Thư viện truyền thông Mekong Capital
Mekong Capital chính thức công bố Quỹ Mekong Enterprise Fund II (“MEF II”) đã hoàn tất thoái vốn toàn bộ tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động, nhà bán lẻ thiết bị di động, hàng điện tử và gia dụng lớn nhất Việt Nam.
[email protected]
Thôi vậy thì bỏ
Chuẩn vkl
Bình thường tao ko thích mày lắm vì hơi trẩu và đôi khi hơi ác (VD mày bảo chửi thằng em 25 tuổi mày như con chó.....) nhưng thi thoảng mày có những phát ngôn chuẩn vkl
Damdangnungcac
Thôi vậy thì bỏ
Địt cụ nó cái chuyện cho thôi việc người không có năng lực làm việc là chuyện bình thường,cũng có người hay người dở chứ đ ai mà hay hết cả
Hoặc công ty làm ăn mua bán không được nhộn nhịp sức tiêu dùng giảm thì phải cắt giảm nhân viên là điều hết sức bình thường
Mà địt cụ nó mắc mớ gì nó chửi ngta kiểu đó rồi xa thải
Mà cũng có cái hay thằng lồn đó phát ngôn như vậy,người tiêu dùng hiểu ra óc thằng lồn lãnh đạo đó chứa gì trong đó nhân phẩm bản chất con người nó thể hiện hết ra ở lời nói
Mà địt mẹ nó làm như báu vậy,mua đồ TGDD mắc như chó thiến,có bao giờ t dí cặc vào đó mà mua cứ online giá rẻ chất lượng mà mua sắm,thiếu đéo gì nơi mua
Hoặc công ty làm ăn mua bán không được nhộn nhịp sức tiêu dùng giảm thì phải cắt giảm nhân viên là điều hết sức bình thường
Mà địt cụ nó mắc mớ gì nó chửi ngta kiểu đó rồi xa thải
Mà cũng có cái hay thằng lồn đó phát ngôn như vậy,người tiêu dùng hiểu ra óc thằng lồn lãnh đạo đó chứa gì trong đó nhân phẩm bản chất con người nó thể hiện hết ra ở lời nói
Mà địt mẹ nó làm như báu vậy,mua đồ TGDD mắc như chó thiến,có bao giờ t dí cặc vào đó mà mua cứ online giá rẻ chất lượng mà mua sắm,thiếu đéo gì nơi mua
apollo13
Địt mẹ đau lòng
Ko sai nhưng trc ô này hay lên chtrinh noai đạo lý
[email protected]
Thôi vậy thì bỏ
Địt cụ nó cái chuyện cho thôi việc người không có năng lực làm việc là chuyện bình thường,cũng có người hay người dở chứ đ ai mà hay hết cả
Hoặc công ty làm ăn mua bán không được nhộn nhịp sức tiêu dùng giảm thì phải cắt giảm nhân viên là điều hết sức bình thường
Mà địt cụ nó mắc mớ gì nó chửi ngta kiểu đó rồi xa thải
Mà cũng có cái hay thằng lồn đó phát ngôn như vậy,người tiêu dùng hiểu ra óc thằng lồn lãnh đạo đó chứa gì trong đó nhân phẩm bản chất con người nó thể hiện hết ra ở lời nói
Mà địt mẹ nó làm như báu vậy,mua đồ TGDD mắc như chó thiến,có bao giờ t dí cặc vào đó mà mua cứ online giá rẻ chất lượng mà mua sắm,thiếu đéo gì nơi mua
Đó, người ta chỉ chửi cái thái độ thằng Tài nó nhục mạ người lao động thôi, chứ ko phải vấn đề sa thải mà nhiều thằng bênh thậm chí nhẩy vào mỉa mai là như cục cứt ngu độn @cuccutthomlung này. Đúng là ngu độn nên chọn tên chất thải, mà cứt thì thối lại ghi là cục cứt thơm lừng
anh_là_huyền_thoại
Mai là mùng một
lâu lắm mới thấy mày nổi lên lạiMày hình như mới ở trên bản xuống à?
Khoản đầu tư vào Vua nệm thì coi như là trắng-tay, mất sạch.Mekong Enterprise Fund II hoàn tất thoái vốn khỏi Thế Giới Di Động, đạt tỷ suất lợi nhuận 57 lần - Thư viện truyền thông Mekong Capital
Mekong Capital chính thức công bố Quỹ Mekong Enterprise Fund II (“MEF II”) đã hoàn tất thoái vốn toàn bộ tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động, nhà bán lẻ thiết bị di động, hàng điện tử và gia dụng lớn nhất Việt Nam.
