Live IT nào mới là vua của vua?

tomas tan:
giống chỗ tao thế :))

mấy bô lão 40t it helpdesk chỗ tao cả ngày tao cứ đi ngang là thấy cầm smartphone chơi game đéo làm gì :))
tháng 20 củ đều
Bấm để mở rộng...
Nhưng mấy ông đấy làm lâu dài đc lại ngon nhỉ, bên dev thấy bảo ngoài 30 là cty ưa ng trẻ hơn. Nhưng làm dev nhận dự án ngoài cũng đc, cái bố mạng làm ngoài toàn mấy cái linh tinh
 
Helpdesk chúng nó gọi là culi chứ it méo gì . Làm việc chân tay đc cái nhàn đầu óc chứ thu nhập kém vl so với bọn dev hay network system .
 
drboyx:
Nhưng mấy ông đấy làm lâu dài đc lại ngon nhỉ, bên dev thấy bảo ngoài 30 là cty ưa ng trẻ hơn. Nhưng làm dev nhận dự án ngoài cũng đc, cái bố mạng làm ngoài toàn mấy cái linh tinh
Bấm để mở rộng...

thì ngồi đấy cả tháng mới may ra có vài ngày làm sửa lặt vặt này nọ, còn lại ngồi canh mấy cái thông số gì ấy + xem cái thùng server =))

dkm lần nào vào chém gió với các bố cũng thấy đang xem youtube v chơi game, có ông còn đeo khẩu trang ngủ vkl :))

mà 40t làm tiếp đến 60t về hưu thế thì chán thật
 
tomas tan:
thì ngồi đấy cả tháng mới may ra có vài ngày làm sửa lặt vặt này nọ, còn lại ngồi canh mấy cái thông số gì ấy + xem cái thùng server =))

dkm lần nào vào chém gió với các bố cũng thấy đang xem youtube v chơi game, có ông còn đeo khẩu trang ngủ vkl :))

mà 40t làm tiếp đến 60t về hưu thế thì chán thật
Bấm để mở rộng...
uhm cũng tùy tính cách mỗi ng. T trc cũng quản trị mạng, helpdesk cloud mà thấy chán vkl. Sang dev khó với mệt nhưng mình kết hơn. Còn đứa e t quen thì lại ko thích code, nên h đi làm helpdesk :))) Mà t nghĩ khối IT software vẫn là linh hồn, mấy cái hạ tầng chỉ là mảng ngách thôi.
 
drboyx:
uhm cũng tùy tính cách mỗi ng. T trc cũng quản trị mạng, helpdesk cloud mà thấy chán vkl. Sang dev khó với mệt nhưng mình kết hơn. Còn đứa e t quen thì lại ko thích code, nên h đi làm helpdesk :))) Mà t nghĩ khối IT software vẫn là linh hồn, mấy cái hạ tầng chỉ là mảng ngách thôi.
Bấm để mở rộng...

tao ko biết sao chứ dev thì dễ nhảy sang IT helpdesk khi có tuổi chứ ko có chuyện ngược lại

làm It helpdesk thì làm mẹ mảng bảo mật đi cho nó ổn
 
drboyx:
Nhưng sợ dev tuổi nghề ngắn mày ạ, còn vị trí thì dev chắc chắn luôn đc coi trọng rồi, software là hồn cốt mà.
Bấm để mở rộng...
Do chán chuyển nghề thôi chứ tụi bạn tao 4x vẫn có người còn dev, thu nhập vẫn khá ổn.
Ở VN thì m thấy vậy chứ nước ngoài 4x 5x hoặc có cả 6x vẫn đầy người làm dev bình thường, đéo phải lead hay manager gì.
 
Kontiki:
Do chán chuyển nghề thôi chứ tụi bạn tao 4x vẫn có người còn dev, thu nhập vẫn khá ổn.
Ở VN thì m thấy vậy chứ nước ngoài 4x 5x hoặc có cả 6x vẫn đầy người làm dev bình thường, đéo phải lead hay manager gì.
Bấm để mở rộng...

tao cũng đọc là bên Mỹ hay EU IT hay bọn Nhật 50 60t đầy ra

có mỗi vịt là nghề đéo gì cũng thích kiếm trẻ trẻ làm thôi =))
 
tomas tan:
tao cũng đọc là bên Mỹ hay EU IT hay bọn Nhật 50 60t đầy ra

có mỗi vịt là nghề đéo gì cũng thích kiếm trẻ trẻ làm thôi =))
Bấm để mở rộng...
Đéo phải, xứ nó thì dân số già, muốn trẻ cũng đéo có.
Thực trạng VN là nhiều thằng dev 3x hay 4x tuổi dù năng lực kém, dở ngoại ngữ, làm hoài không khá lắm nhưng giỏi chém & nhảy việc, lương trên trời.
Tuyển nhầm mấy tml đó vào thì nhiều khi team phải gánh lại dù cost của nó phải gấp ba lần 1 thằng 3-5 năm kinh nghiệm & khá làm được việc
 
tomas tan:
tao cũng đọc là bên Mỹ hay EU IT hay bọn Nhật 50 60t đầy ra

có mỗi vịt là nghề đéo gì cũng thích kiếm trẻ trẻ làm thôi =))
Bấm để mở rộng...
Nghề cần trẻ trẻ theo sở thích của tao thì gái mx là 1
 
Kontiki:
Đéo phải, xứ nó thì dân số già, muốn trẻ cũng đéo có.
Thực trạng VN là nhiều thằng dev 3x hay 4x tuổi dù năng lực kém, dở ngoại ngữ, làm hoài không khá lắm nhưng giỏi chém & nhảy việc, lương trên trời.
Tuyển nhầm mấy tml đó vào thì nhiều khi team phải gánh lại dù cost của nó phải gấp ba lần 1 thằng 3-5 năm kinh nghiệm & khá làm được việc
Bấm để mở rộng...

làm lên tới 4x thì dù ngu nó cũng có cái gọi là kinh nghiệm rồi :))

đem ra quản bọn junior quèn quèn dc rồi
 
tomas tan:
làm lên tới 4x thì dù ngu nó cũng có cái gọi là kinh nghiệm rồi :))

đem ra quản bọn junior quèn quèn dc rồi
Bấm để mở rộng...
M chưa thấy có những thằng cái đầu nó rất chậm chạp mà lại đéo chịu học hỏi, chưa kể còn cố chấp, thấy khó là né, đẩy trách nhiệm, hay xù lông (này là đặc biệt mấy con nữ). Làm với junior tầm vài tháng lòi ra hết là tụi nhỏ nó khinh ra mặt.
Nghịch lý là cty oải quá ép nó tự nghỉ thì nó qua cty khác lương còn cao hơn. Không chỉ DEV mà BA, PM cũng thế.
 
tomas tan:
tao cũng đọc là bên Mỹ hay EU IT hay bọn Nhật 50 60t đầy ra

có mỗi vịt là nghề đéo gì cũng thích kiếm trẻ trẻ làm thôi =))
Bấm để mở rộng...
T thấy có luật ngầm ở xứ Vịt là trẻ hơn các sếp, các lead thì các tốt =)) Các sếp có đứa để chửi. Hôm nọ đọc cái jd nói rõ là team trẻ nên chỉ nhận 95 đổ lại sau
 
vua là bọn Dev FrontEnd , BackEnd nhé, mày làm IT Helpdesk đến khi về hưu mà mức lương cao tay lắm còn chưa bằng 1/2 bọn đấy, dev vớ vẩn 2 năm KN ra ngoài làm cũng 1-2k rồi còn senior lead trở lên thì khỏi phải nói, bọn HeadHunt Agency với cả HR cty nó săn mày rồi nói chuyện, cung phụng như vua chúa.
Còn mấy cái bonus mày nêu ra nó chả có ý nghĩa thực tế gì cả, vd như tao làm PM cũng chả cần ngồi mòn đít như dev, cũng tha hồ thịt các em múi mít trong dự án, cũng nắm hết bí mật cty + thông tin của đối tác, IT helpdesk thì tao gọi còn phải dạ thưa, sai cái gì làm cái đấy, thích thì tao xách cái laptop ra quán cf tao ngồi tao làm còn chả phải vào office.
 
Nhạc Sến:
vua là bọn Dev FrontEnd , BackEnd nhé, mày làm IT Helpdesk đến khi về hưu mà mức lương cao tay lắm còn chưa bằng 1/2 bọn đấy, dev vớ vẩn 2 năm KN ra ngoài làm cũng 1-2k rồi còn senior lead trở lên thì khỏi phải nói, bọn HeadHunt Agency với cả HR cty nó săn mày rồi nói chuyện, cung phụng như vua chúa.
Còn mấy cái bonus mày nêu ra nó chả có ý nghĩa thực tế gì cả, vd như tao làm PM cũng chả cần ngồi mòn đít như dev, cũng tha hồ thịt các em múi mít trong dự án, cũng nắm hết bí mật cty + thông tin của đối tác, IT helpdesk thì tao gọi còn phải dạ thưa, sai cái gì làm cái đấy, thích thì tao xách cái laptop ra quán cf tao ngồi tao làm còn chả phải vào office.
Bấm để mở rộng...
Cái ý đc săn đón cung phụng thì đúng thật, kể cả giai đoạn khó như bây h mà vẫn thấy HR Headhunt tìm senior loạn cả lên, inbox xin contact các kiểu. Trong khi ông anh t làm Network, nghỉ cty cũ mấy tháng h vẫn loay hoay đi xin jd. Khổ vc.
 
drboyx:
Cái ý đc săn đón cung phụng thì đúng thật, kể cả giai đoạn khó như bây h mà vẫn thấy HR Headhunt tìm senior loạn cả lên, inbox xin contact các kiểu. Trong khi ông anh t làm Network, nghỉ cty cũ mấy tháng h vẫn loay hoay đi xin jd. Khổ vc.
Bấm để mở rộng...
thì đương nhiên mày phải hiểu bản chất bọn Headhunt bây g đi Hunt IT cũng là sướng nhất, ăn bonus đậm nhất do đặc thù ngành này mức lương cực kỳ cao. Chưa kể bọn nước ngoài bây giờ về outsource (gia công) qua dev VN rất nhiều, đặt hàng từ cả cty lẫn cá nhân (freelancer) nên nhu cầu săn đầu người lại càng cao hơn các ngành khác.
 
Nhạc Sến:
thì đương nhiên mày phải hiểu bản chất bọn Headhunt bây g đi Hunt IT cũng là sướng nhất, ăn bonus đậm nhất do đặc thù ngành này mức lương cực kỳ cao. Chưa kể bọn nước ngoài bây giờ về outsource (gia công) qua dev VN rất nhiều, đặt hàng từ cả cty lẫn cá nhân (freelancer) nên nhu cầu săn đầu người lại càng cao hơn các ngành khác.
Bấm để mở rộng...
Mà bọn Headhunt nó ăn tiền nếu tuyển đc ng thành công là ăn một lần thôi m nhỉ, dev có phải mất một phần tiền luwong cho tụi nó ko
 
drboyx:
Mà bọn Headhunt nó ăn tiền nếu tuyển đc ng thành công là ăn một lần thôi m nhỉ, dev có phải mất một phần tiền luwong cho tụi nó ko
Bấm để mở rộng...
Dev mất lương cho tụi nó thì ai thèm làm mày. Headhunt tuyển cũng tùy, có khi sẽ nhận đủ tiền sau 2 tháng thử việc của ứng viên, có khi phải 6 tháng hoặc 1 năm mới nhận đủ, tùy thỏa thuận.
 
IT code game tao thấy bọn này đỉnh hơn hẳn bọn còn lại nếu xét mặt bằng chung
 
Kontiki:
Dev mất lương cho tụi nó thì ai thèm làm mày. Headhunt tuyển cũng tùy, có khi sẽ nhận đủ tiền sau 2 tháng thử việc của ứng viên, có khi phải 6 tháng hoặc 1 năm mới nhận đủ, tùy thỏa thuận.
Bấm để mở rộng...
À ok m. T theo hướng remote, vì t ghét ngồi vp vcc. Trc quen 1 ông đnag remote, ông ấy chỉ lên Linkedln Job mà tìm, chứ qua Headhunt vừa mất giá, mà bọn HH toàn săn cả chục uv cho 1 job.
 
drboyx:
T thấy có luật ngầm ở xứ Vịt là trẻ hơn các sếp, các lead thì các tốt =)) Các sếp có đứa để chửi. Hôm nọ đọc cái jd nói rõ là team trẻ nên chỉ nhận 95 đổ lại sau
Bấm để mở rộng...

đó là lý do mày thấy manager xứ vịt toàn bọn hãm lol là chính chứ có thật là manager đâu ? :))
 
drboyx:
À ok m. T theo hướng remote, vì t ghét ngồi vp vcc. Trc quen 1 ông đnag remote, ông ấy chỉ lên Linkedln Job mà tìm, chứ qua Headhunt vừa mất giá, mà bọn HH toàn săn cả chục uv cho 1 job.
Bấm để mở rộng...
Job xịn giờ đa số từ Linkedin.
Headhunt giờ cũng hoạt động chính trên đó. Chính tụi headhunt làm ảo giá.
Người giỏi lương cao ko nói, giờ nhiều đứa làm rất bá láp vẫn lãnh 3-4k/tháng, vl
 
Nhạc Sến:
vua là bọn Dev FrontEnd , BackEnd nhé, mày làm IT Helpdesk đến khi về hưu mà mức lương cao tay lắm còn chưa bằng 1/2 bọn đấy, dev vớ vẩn 2 năm KN ra ngoài làm cũng 1-2k rồi còn senior lead trở lên thì khỏi phải nói, bọn HeadHunt Agency với cả HR cty nó săn mày rồi nói chuyện, cung phụng như vua chúa.
Còn mấy cái bonus mày nêu ra nó chả có ý nghĩa thực tế gì cả, vd như tao làm PM cũng chả cần ngồi mòn đít như dev, cũng tha hồ thịt các em múi mít trong dự án, cũng nắm hết bí mật cty + thông tin của đối tác, IT helpdesk thì tao gọi còn phải dạ thưa, sai cái gì làm cái đấy, thích thì tao xách cái laptop ra quán cf tao ngồi tao làm còn chả phải vào office.
Bấm để mở rộng...
FE giờ bị giảm lương chưa mày
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top