Tao bị đuổi việc vì không hòa đồng với anh em đồng nghiệp, tao rất ức chế

Tao nghĩ mày không sai nhưng cũng không cần quá cứng nhắc như thế, vì làm việc trong tập thể cũng cần có tý hoà đồng. Môi trường làm việc ở VN nó vậy.
Đi liên hoan thì kể cả sếp ép mày cũng kệ. Chủ động lấy lon cô ca hay nước lọc mà uống. Tao uống rượu, bia nhưng khi nào tao thấy không thích là tao kiên quyết không uống, kể cả bị khiêu khích, chửi là đàn bà. Dần chán người ta cũng thôi.
Còn các hoạt động chung như xem đá bóng hay karaoke cũng nên tham dự. Vì mày chỉ nghĩ là đéo thích thì đi làm gì cho mất thời gian nhưng có trải nghiệm rồi biết đâu sau lại thích, như tao ngày xưa :).
Còn đéo cố được thì phải chịu. Làm việc một mình dễ tự kỷ lắm.
 
oabbao99:
k giao lưu rượu bia thì thỉnh thoảng mở mồm ra mà nói chuyện ;v chắc lại kiểu

đọc văn nó mệt thật, đúng kiểu nhạy cảm wibu ;v ngoài đời thì mõm câm vào, dị dị xong về nhà vớ dc cái phím thì cào dài vcl. T sếp t cũng đuổi, thời giờ thiếu lồn thg ăn dc làm dc mà thuê thg dị dị thế. Kệ nó rồi sẽ thấm, ngay ngoại giao trong họ hàng thôi t đoán thg l này cũng đ dc lòng ae ;v
Bấm để mở rộng...
Mỗi người lại có giá trị của họ, người ít nói ít giao tiếp sẽ tìm được coogn việc phù hợp với họ, mày không nên khinh người như thế
 
Tao cũng đéo thích bia rượu bóng bánh lắm, mà rủ đi ăn thì cứ đi thôi, quan trọng là nói chuyện giao lưu trong cuộc nhậu chứ đéo phải vấn đề là uống đc bao nhiêu cốc:baffle:o
 
dkm ba cái thằng mở mồm ra tập thể này nọ tao đảm bảo 100% toàn bọn xạo lol điếm miệng :))

có miếng ngon thì nó nói tập thể

có lỗi thì nó bảo trách nhiệm cá nhân :))

đéo tin được

thôi mày chiu khó kiếm chỗ khác vậy
 
Anhthohan:
Trong cv mày bình thường tức là mày đáp ứng dc cv vậy là đuổi m tuyển thằng khác vào nó cũng làm dc. Tính m lập dị nói dc 3,4 câu đã nổi khùng nổi điên động tí nghiêm trọng hoá vấn đề. Gặp 10 thằng 9 thằng ghét 1 thằng ko quan tâm đúng ko? Vậy tại sao ngta lại konđuổi m để tuyển 1 thằng như t chả hạn
Bấm để mở rộng...
Thực ra mày dị hay không không quan trọng, quan trọng mày là con ông nào, quen ông nào. Tao đảm bảo đầy công ty tồn tại những thằng hống hách hoặc dị hợm mà đéo bao giờ bị đuổi đơn giản vì "mày biết bố mày là ai không?"
 
Phan Văn Mỹ:
Mỗi người lại có giá trị của họ, người ít nói ít giao tiếp sẽ tìm được coogn việc phù hợp với họ, mày không nên khinh người như thế
Bấm để mở rộng...
t k khinh, t nói rất công tâm. Vì m nghĩ cho cùng mà xem mọi lựa chọn đều là trả giá. Thg kia nếu tự tin năng lực thì lượn ngay đ thg nào dám ý kiến ý cò. Còn trên cty mồm ngậm vào về lại gào lên thì thật vl. Ngã giá cả mà m, chọn thì phải chấp nhận, chọn sai thì sửa.
 
Thôi tụi nó đuổi mày cũng đúng thôi ml thớt ạ, làm ở VN này thì có IQ không đâu có đủ mà còn phải có EQ. Muốn thăng tiến xa hơn thì cũng phải nhờ EQ, IQ mày không có người ta còn chỉ cho hướng cho tốt lên chứ EQ mà không cải thiện thì đéo có công ty nào dám chứa mày, tao nói thẳng đừng đổ lỗi tại bị.
 
kyo:
Thôi tụi nó đuổi mày cũng đúng thôi ml thớt ạ, làm ở VN này thì có IQ không đâu có đủ mà còn phải có EQ. Muốn thăng tiến xa hơn thì cũng phải nhờ EQ, IQ mày không có người ta còn chỉ cho hướng cho tốt lên chứ EQ mà không cải thiện thì đéo có công ty nào dám chứa mày, tao nói thẳng đừng đổ lỗi tại bị.
Bấm để mở rộng...
oabbao99:
t k khinh, t nói rất công tâm. Vì m nghĩ cho cùng mà xem mọi lựa chọn đều là trả giá. Thg kia nếu tự tin năng lực thì lượn ngay đ thg nào dám ý kiến ý cò. Còn trên cty mồm ngậm vào về lại gào lên thì thật vl. Ngã giá cả mà m, chọn thì phải chấp nhận, chọn sai thì sửa.
Bấm để mở rộng...
Nói dài dòng làm éo gì, ngắn gọn là phải kiếm công việc phù hợp, môi trường phù hợp có thế thôi
 
DucThanh0173:
Tao nghĩ mày không sai nhưng cũng không cần quá cứng nhắc như thế, vì làm việc trong tập thể cũng cần có tý hoà đồng. Môi trường làm việc ở VN nó vậy.
Đi liên hoan thì kể cả sếp ép mày cũng kệ. Chủ động lấy lon cô ca hay nước lọc mà uống. Tao uống rượu, bia nhưng khi nào tao thấy không thích là tao kiên quyết không uống, kể cả bị khiêu khích, chửi là đàn bà. Dần chán người ta cũng thôi.
Còn các hoạt động chung như xem đá bóng hay karaoke cũng nên tham dự. Vì mày chỉ nghĩ là đéo thích thì đi làm gì cho mất thời gian nhưng có trải nghiệm rồi biết đâu sau lại thích, như tao ngày xưa :).
Còn đéo cố được thì phải chịu. Làm việc một mình dễ tự kỷ lắm.
Bấm để mở rộng...
chuẩn m, cứ làm cái mình thích thì tập thể lồn gì nữa. Thg thích ăn thịt, thg bảo ăn cá, thế là nhịn cả lũ à kkkk ăn vào k chết thì nên ăn vài lần, như đi xem bóng đá thế, cần lồn gì thích, tinh thần cty một tý chứ phải đi quanh năm đâu. Còn rượi bia cứ đi rồi đứng lên mở mõm ra bảo em bị nọ kia xin phép chung vui nhưng uống nước lọc cũng đ thg nào ép. Quan trọng cách xử lý thôi.
 
lucanhvubanphim:
Thực ra về chuyên môn tao hoàn toàn đáp ứng đầy đủ tốt, nhưng thực sự chỗ làm nó có những yêu cầu mà vào làm 1 thời gian tao mới thấy là mình không thể hòa nhập nổi.

Thứ nhất là khoản rượu bia, sau cái chết của bố tao - một người nghiện rượu bia rất nặng và chết vì tai nạn lúc lái xe khi say rượu thì tao thề là không bao giờ uống 1 giọt rượu bia nào. 4 năm qua tao vẫn tuân thủ tốt cái điều đó, tiếc là sếp tao lại cười nhạo tao, lão ý luôn cà khịa và nói rằng tư tưởng như tao thì xác định đéo bao giờ khá nổi. Lần nào offline công ty tao cũng từ chối tham gia vì chắc chắn đến rồi lại ép rượu các thứ, từ chối tới lần thứ 3 thì tao bị cho thôi việc luôn. Mà riêng cái này mọi người cùng chỗ làm đều ủng hộ vì đối với họ cuộc sống là phải hưởng thụ, chứ nếu chỉ làm được việc mà không nhậu nhẹt thì ngoài kia họ kiếm đầy thằng như tao.

Thứ hai là khoản bóng đá, tao thì từ bé không thích các hoạt động thể chất dễ gây chấn thương vì đơn giản là tao sợ chấn thương, ảnh hưởng công việc của tao. Môn thể thao tao chơi duy nhất là môn xà đơn, tao tập nó hàng ngày ở nhà vì nó không va chạm với ai, tao cũng không thích mấy môn thể thao va chạm, tranh chấp. Công ty tổ chức giải bóng đá tao không tham gia thế là cũng thành lý do cộng hưởng vào việc cho tao thôi việc. Hồi bóng đá Việt Nam công ty tao tổ chức đi xem nhưng sự thật là tao đéo có sở thích gì với cái môn bóng đá này nên tao không đi xem. Mấy đứa cùng phòng bảo tao đéo biết cách sống vì đầy con cũng chả hiểu gì về bóng đá, cũng đéo thích mà chúng nó vẫn đi xem để hòa đồng với công ty???

Nói chung là đi làm nhiều khi lũ sếp cũng chỉ muốn nhân viên tôn trọng sở thích chúng nó, chứ chúng nó chả coi nhân viên ra con cặc gì. Quan điểm sống của tao thì tao thấy chả có cái đéo gì là không tốt, rõ ràng tao vẫn làm được việc thì chả có lý do gì bắt ép tao phải làm những việc tao không thích. Mà nói mẹ ra buổi nhậu của phòng có tới 15 người, vắng 1 mình tao thì có làm sao đéo đâu? Mà có phải không nhậu cuối năm cùng công ty thì tao đéo làm được việc đâu? Giả dụ giờ tao đến buổi nhậu đó ai cam kết là sẽ không ép rượu ép bia? Rồi giả dụ ép tao không được có đánh có chửi gì tao không? Tự nhiên tao muốn quay mẹ về cái thời làm tự do, tự mình mở cửa hàng ra làm đéo phải lạy lục ai, đéo phải ai ép rượu bia mệt mỏi, đến cái việc đi xem bóng đá cũng bị ép đi cùng khó chịu đéo tả nổi. Công ty tao còn hay có cái trò bù khú karaoke, tao thì đéo thích hát hò, cũng đéo rượu bia, tao không đi cái đấy rõ ràng là đúng vì chả có nhu cầu gì ở mấy chỗ như vậy. Bị đuổi việc như này có khi sắp tới tao lấy lại nhà cho thuê xong tự mở mẹ cửa hàng bán thiết bị vệ sinh ra, chả phải làm cho công ty nào nữa đỡ khổ. Tao cảm giác cuộc sống mình muốn sống đàng hoàng mà khó đéo chịu được, chả làm gì ai mà ai cũng thích va chạm với mình, mệt mỏi, ức chế
Bấm để mở rộng...
Thế lúc bị đuổi việc, mày có 3 mặt 1 lời với thằng sếp là mày đéo uống rượu, đéo thích xem bóng đá như trên bài viết này ko? Nói thẳng mặt là sếp đuổi việc mày vì lý do ko chính đáng, cho nó biết và bảo nó dù làm sếp cũng phải biết cách tôn trọng cấp dưới... Có nói ko hay lặng lẽ ra đi.
 
thằng nào mở mõm ra sủa teambuilding gắn kết tình thân tao đạp vào mặt :))

dkm tao làm 4 chỗ từ cty tư nhân, cty gia đình, cty nhảm, tập đoàn FDI thì đảm bảo 100% trò teambiulding đéo ai thật tâm thích tham gia nhé, họ tham gia kiểu ngoài mặt cười nhưng trong lòng đéo ưa,

tao cũng từng trong ban tổ chức teambuilding đây =)) dkm lúc tổ chức xong lấy survey kiểu ko để tên tuổi hết mẹ 3/4 toàn chửi :)) 1/4 còn lại thảo mai bỏ mẹ kiểu em thích cách tổ chức này, mong cty tổ chức nhiều hơn =))

teambuilding cho lắm vào lúc đéo đạt kpi hay chia thưởng ko ổn thì phòng này đéo nhìn phòng kia, team này chửi sau lưng team khác :))
 
oabbao99:
chuẩn m, cứ làm cái mình thích thì tập thể lồn gì nữa. Thg thích ăn thịt, thg bảo ăn cá, thế là nhịn cả lũ à kkkk ăn vào k chết thì nên ăn vài lần, như đi xem bóng đá thế, cần lồn gì thích, tinh thần cty một tý chứ phải đi quanh năm đâu. Còn rượi bia cứ đi rồi đứng lên mở mõm ra bảo em bị nọ kia xin phép chung vui nhưng uống nước lọc cũng đ thg nào ép. Quan trọng cách xử lý thôi.
Bấm để mở rộng...
Cái chính là tại sao mày + những thằng cùng quan điểm như mày lại cho rằng vì nó không đi mấy cái hoạt động đó thì chắc chắn nó không hòa đồng trong công việc? Lỡ đâu lúc làm việc nó vẫn phối hợp nhịp nhàng, tốt đẹp với anh em, chỉ đơn giản là các cái hoạt động kia nó không tham gia thôi thì sao? Nếu thực sự như vậy tao thấy nó vẫn được việc và riêng trong công việc nó chẳng làm ai khó chịu cả. Như chỗ tao đầy thằng sự kiện nào cũng tham gia nhưng công việc thì toàn delay, xin cái nọ cái kia, vậy tao thử hỏi mày trong 2 loại người này thì loại người nào thực sự có giá trị với ngân sách của công ty?

Tao thì cho rằng một công ty lập ra không phải là cái trung tâm giải trí, cho nên ưu tiên đầu tiên là phải ra tiền. Nhiều thằng ở trên ảo tưởng kêu là đuổi thằng này nhận thằng mới vào tao nói thật chứng tỏ chúng nó chưa làm cao nên mới nói thế. Nhận thằng mới vào đồng ý là có thể nó hòa đồng trong mấy cái hoạt động ngoài công việc, hơn thằng cũ. Nhưng mày mất công đào tạo lại 1 thằng để nó quen việc như thằng cũ, rồi chưa kể có khi phải mất chi phí đào tạo chứ không phải chỉ công sức và thời gian. Vậy liệu có nên giữ 1 thằng không tham gia các hoạt động chung (dĩ nhiên thằng này vẫn phải đảm bảo là hoàn thành tốt công việc công ty) và nhận 1 thằng mới chịu khó tham gia các hoạt động chung không? Chưa kể mất thời gian đào tạo, huấn luyện xong thằng mới nhận nó dời việc té mẹ sang công ty khác thế là cũng thành dở hơi nốt, coi như lại đi tuyển thằng mới nữa.
 
nếu như mày nói thì thằng sếp mày cũng vớ vẩn, nó đòi hỏi tất cả nv như vậy làm đeo j có. Mà đã không thk nhau thì tốt nhất nghỉ, kiếm cơ hội khác. Sợ lol j buoi
 
Mày có mở tự kinh doanh. Nếu nhỏ lẻ thì tao ko nói. Nhưng nếu muốn nhận dự án hay muốn bán được nhiều. Hoặc đơn giản mày có nhân viên, chẳng nhẽ cả năm mày ko cho NV mày liên hoan bữa nào ah? Thì mày ko đi nhậu, hậu mãi ko tốt thì cũng đều ko ổn đâu.
 
Jason Luv:
Cái chính là tại sao mày + những thằng cùng quan điểm như mày lại cho rằng vì nó không đi mấy cái hoạt động đó thì chắc chắn nó không hòa đồng trong công việc? Lỡ đâu lúc làm việc nó vẫn phối hợp nhịp nhàng, tốt đẹp với anh em, chỉ đơn giản là các cái hoạt động kia nó không tham gia thôi thì sao? Nếu thực sự như vậy tao thấy nó vẫn được việc và riêng trong công việc nó chẳng làm ai khó chịu cả. Như chỗ tao đầy thằng sự kiện nào cũng tham gia nhưng công việc thì toàn delay, xin cái nọ cái kia, vậy tao thử hỏi mày trong 2 loại người này thì loại người nào thực sự có giá trị với ngân sách của công ty?

Tao thì cho rằng một công ty lập ra không phải là cái trung tâm giải trí, cho nên ưu tiên đầu tiên là phải ra tiền. Nhiều thằng ở trên ảo tưởng kêu là đuổi thằng này nhận thằng mới vào tao nói thật chứng tỏ chúng nó chưa làm cao nên mới nói thế. Nhận thằng mới vào đồng ý là có thể nó hòa đồng trong mấy cái hoạt động ngoài công việc, hơn thằng cũ. Nhưng mày mất công đào tạo lại 1 thằng để nó quen việc như thằng cũ, rồi chưa kể có khi phải mất chi phí đào tạo chứ không phải chỉ công sức và thời gian. Vậy liệu có nên giữ 1 thằng không tham gia các hoạt động chung (dĩ nhiên thằng này vẫn phải đảm bảo là hoàn thành tốt công việc công ty) và nhận 1 thằng mới chịu khó tham gia các hoạt động chung không? Chưa kể mất thời gian đào tạo, huấn luyện xong thằng mới nhận nó dời việc té mẹ sang công ty khác thế là cũng thành dở hơi nốt, coi như lại đi tuyển thằng mới nữa.
Bấm để mở rộng...
thì đang bàn việc thg thớt nó kể chứ k bàn công việc. Nếu đến cty chỉ mỗi việc thì cs đơn giản quá r. Còn năng lực nó bthg thì thiếu gì thg ngang cơ mà lại phù hợp vs văn hoá cty hơn. Túm váy nghỉ đi tìm cty khác ;v
 
cavang:
Với suy nghĩ và quan điểm của mày thì tao nghĩ mày khó có thể làm việc tại môi trường Công ty, kể cả mày có vốn ra làm chủ làm riêng mày cũng k làm nổi, mày có làm chủ mày cũng phải giao lưu với đối tác làm ăn.
Mày chỉ ở nhà mà tiêu tiền thôi, Tao mà là Sếp mày tao cũng đuổi, đừng tự ái nhé :))
Bấm để mở rộng...

giao lưu đối tác nó khác giao lưu với những thành phần mày đéo ưa nhé tml =))
 
fo_huyền:
Mày có mở tự kinh doanh. Nếu nhỏ lẻ thì tao ko nói. Nhưng nếu muốn nhận dự án hay muốn bán được nhiều. Hoặc đơn giản mày có nhân viên, chẳng nhẽ cả năm mày ko cho NV mày liên hoan bữa nào ah? Thì mày ko đi nhậu, hậu mãi ko tốt thì cũng đều ko ổn đâu.
Bấm để mở rộng...
Đấy là nói trên tư cách sếp, còn tư cách là nhân viên nó lại khác chứ. Mày có chắc là mấy buổi nhậu đó thực sự làm tăng sự đoàn kết không? Tao thì nghĩ chưa chắc, vì đoàn kết trong 1 cái công ty dựa trên lợi ích, cộng tác trong công việc mà ra tiền thì nói thật chả cần tổ chức mấy sự kiện nhảm lồn chúng nó vẫn tìm cách gọi nhau đi caffe, nói chuyện riêng thân mật. Còn đã đéo có lợi ích thì mày có tổ chức cho chúng nó đi Châu Âu hàng năm cũng chả đoàn kết hơn được
 
thuychandai:
Đấy là nói trên tư cách sếp, còn tư cách là nhân viên nó lại khác chứ. Mày có chắc là mấy buổi nhậu đó thực sự làm tăng sự đoàn kết không? Tao thì nghĩ chưa chắc, vì đoàn kết trong 1 cái công ty dựa trên lợi ích, cộng tác trong công việc mà ra tiền thì nói thật chả cần tổ chức mấy sự kiện nhảm lồn chúng nó vẫn tìm cách gọi nhau đi caffe, nói chuyện riêng thân mật. Còn đã đéo có lợi ích thì mày có tổ chức cho chúng nó đi Châu Âu hàng năm cũng chả đoàn kết hơn được
Bấm để mở rộng...
nhậu k tăng đoàn kết nhưng là đèn xanh, thg thớt k thích nhậu có thể rủ ae đi cà phê lành mạnh. Hiểu ý t chứ
 
thuychandai:
Đấy là nói trên tư cách sếp, còn tư cách là nhân viên nó lại khác chứ. Mày có chắc là mấy buổi nhậu đó thực sự làm tăng sự đoàn kết không? Tao thì nghĩ chưa chắc, vì đoàn kết trong 1 cái công ty dựa trên lợi ích, cộng tác trong công việc mà ra tiền thì nói thật chả cần tổ chức mấy sự kiện nhảm lồn chúng nó vẫn tìm cách gọi nhau đi caffe, nói chuyện riêng thân mật. Còn đã đéo có lợi ích thì mày có tổ chức cho chúng nó đi Châu Âu hàng năm cũng chả đoàn kết hơn được
Bấm để mở rộng...
tăng sự đoàn kết hay ko tùy vào môi trường, có thể đó chỉ là buổi để thỏa mãn thú vui cá nhân của thằng sếp thôi, nhưng mà theo tao thì nó ko quan trọng, quan trọng là phải hòa nhập đc vào môi trường đó, còn nếu ko thích thì nghỉ mà kiếm việc khác thôi, đi làm mà cứ đòi theo ý mình 100% thì chỉ có tự làm tự ăn
 
oabbao99:
nhậu k tăng đoàn kết nhưng là đèn xanh, thg thớt k thích nhậu có thể rủ ae đi cà phê lành mạnh. Hiểu ý t chứ
Bấm để mở rộng...
Thì tao thấy ở trên nó cũng chỉ nói là nó không thích bóng đá và uống rượu bia chứ không hề nói là nó không chịu rủ ai đi caffe.
 
tomas tan:
thằng nào mở mõm ra sủa teambuilding gắn kết tình thân tao đạp vào mặt :))

dkm tao làm 4 chỗ từ cty tư nhân, cty gia đình, cty nhảm, tập đoàn FDI thì đảm bảo 100% trò teambiulding đéo ai thật tâm thích tham gia nhé, họ tham gia kiểu ngoài mặt cười nhưng trong lòng đéo ưa,

tao cũng từng trong ban tổ chức teambuilding đây =)) dkm lúc tổ chức xong lấy survey kiểu ko để tên tuổi hết mẹ 3/4 toàn chửi :)) 1/4 còn lại thảo mai bỏ mẹ kiểu em thích cách tổ chức này, mong cty tổ chức nhiều hơn =))

teambuilding cho lắm vào lúc đéo đạt kpi hay chia thưởng ko ổn thì phòng này đéo nhìn phòng kia, team này chửi sau lưng team khác :))
Bấm để mở rộng...
Đéo ai bắt mày tham gia hoài, chỉ là người ta muốn thông qua 1 vài hoạt động lâu lâu có thì có cái bản mặt mày đi để chi? để người ta hiểu mày hơn, tìm cách nói chuyện với mày về nhiều vấn đề ngoài công việc, tìm điểm chung và thấy có thể hoà nhập. Tụi nó teambuilding 10 lần tham gia 9 lần thì chỉ cần mày cả năm lết mặt đi 1 vài lần là đủ đéo cần nhiều. Còn cái loại mà bước vào làm 1 tập thể công ty mà đéo tham gia bất kỳ 1 cái gì, chỉ có lên làm ăn lương rồi tới giờ xách đít đi về đéo quan tâm ai thì đuổi là phải cmn đạo rồi, la làng cái lồn gì. Mày có cảm thấy mày như người vô hình trong cái công ty đó không? Thái độ ứng xử như con cặc thì đéo thằng nào thèm quan tâm đến mày cả.
 
kyo:
Đéo ai bắt mày tham gia hoài, chỉ là người ta muốn thông qua 1 vài hoạt động lâu lâu có thì có cái bản mặt mày đi để chi? để người ta hiểu mày hơn, tìm cách nói chuyện với mày về nhiều vấn đề ngoài công việc, tìm điểm chung và thấy có thể hoà nhập. Tụi nó teambuilding 10 lần tham gia 9 lần thì chỉ cần mày cả năm lết mặt đi 1 vài lần là đủ đéo cần nhiều. Còn cái loại mà bước vào làm 1 tập thể công ty mà đéo tham gia bất kỳ 1 cái gì, chỉ có lên làm ăn lương rồi tới giờ xách đít đi về đéo quan tâm ai thì đuổi là phải cmn đạo rồi, la làng cái lồn gì. Mày có cảm thấy mày như người vô hình trong cái công ty đó không? Thái độ ứng xử như con cặc thì đéo thằng nào thèm quan tâm đến mày cả.
Bấm để mở rộng...
đồng quan điểm
 
  • Vodka
Reactions: kyo
thuychandai:
Thì tao thấy ở trên nó cũng chỉ nói là nó không thích bóng đá và uống rượu bia chứ không hề nói là nó không chịu rủ ai đi caffe.
Bấm để mở rộng...
Nếu đéo thích thì thằng ml thớt đã bao giờ mở miệng ra rủ anh em mời 1 chầu cafe ra mắt không? hay rủ thằng này thằng kia đi giao lưu cho vui không hay người ta rủ rồi từ chối im cmn mồm luôn xách đi đi về, cái đó còn phải biết từ thằng thớt chứ thằng này tao nghi thái độ nó tào lao nên công ty đéo ai thèm dòm mặt quan tâm mới ủng hộ cho nó đi.
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top