Tao nhận Tư vấn cho mấy tml nào bị công ty đuổi. Kỷ luật hay bùng lương. Đảm bảo thắng được tiền đền bù. Hay lối thoát cuộc sống khi bế tắc nợ nần.

Goadiator:
Có kẽ hở do người lao động không biết được quyền và nghĩa vụ thôi, Bọn chủ lao động rất sợ người có am hiểu và bản lĩnh, Ngay cả luật đền 2 tháng lương cũng đéo được pl cho phép. Tao không có lỗi mày cho tao nghỉ mày phải đền bù số lương bằng số tháng còn lại của hợp đồng hoặc, Hỗ trợ tài chính đến khi mày tìm được việc mới trong thời hạn HĐLĐ còn hiệu lực. Nên nhiều thằng dai cầm 2 tháng lương cho bao năm cống hiến . Rất lãng phí
Bấm để mở rộng...
Tao cho tạm hoãn hợp đồng, chả làm lồn gì được tao.
Nên nhớ, luật do ai biên? Và phục vụ ai?
 
nó đéo ép mày nghỉ , mà nó đì đọt và chuyển công tác : ví dụ nhà mày ở HN nó chuyển mày vào Cà Mau . Thế là mày chán tự xin nghỉ , mưu hèn kế bẩn tụi nó có thừa
 
Huynh đài tư vấn tình cảm ko, đang cua một bé mà ko ổn lắm muốn nhờ giúp
 
vuichutthoyz:
Tao cho tạm hoãn hợp đồng, chả làm lồn gì được tao.
Nên nhớ, luật do ai biên? Và phục vụ ai?
Bấm để mở rộng...
Làm đéo gì cũng được, nhưng đéo ký vào đơn xin thôi việc là vẫn ok. Mày phải hiểu tạm hoãn cũng có thời hạn. Đéo thể hoãn quá 6 tháng nhé.
 
Goadiator:
Dù cũng là dạng mạt hạng đéo giúp được ai nhưng thích chọc ngoáy. Còn mày hỏi câu kia thể hiện mày đã đéo có tư duy lại thêm cái tính đéo muốn ai hơn mình, Đúng là tâm sinh tướng
Bấm để mở rộng...
Ngu, tôi hỏi bình thường. Có bạn thích hơn thua người khác đấy. :embarrassed:
 
thienkieqqq:
nhớ bị quỵt lương 50 củ 6 năm trước, mình cay quá. có hđ đàng hoàng mà vẫn bị nó quịt đc, hỏi rõ thì nó sắp phá sản nên thôi ko đòi nữa.
Bấm để mở rộng...
Phí thế, nó có show cái bảo hộ phá sản ra không? Bọn nó hay nói khơi khơi để người lao động nghĩ nó phá rồi thì còn đòi gì nữa,
 
Goadiator:
Làm đéo gì cũng được, nhưng đéo ký vào đơn xin thôi việc là vẫn ok. Mày phải hiểu tạm hoãn cũng có thời hạn. Đéo thể hoãn quá 6 tháng nhé.
Bấm để mở rộng...
Mày bịa ra luật à?
Hai bên tự thoả thuận thì 10 năm vẫn ok nhé.
Tao ràng điều khoản bên người lao động sẽ đồng ý với quyết định hoãn khi ký hợp đồng lao động rồi.
He he. Luật việt nam vãi lồn lắm.
 
Goadiator:
Phí thế, nó có show cái bảo hộ phá sản ra không? Bọn nó hay nói khơi khơi để người lao động nghĩ nó phá rồi thì còn đòi gì nữa,
Bấm để mở rộng...
show hết r mà.
chủ tịch ở tù vì tội rút ruột công trình r, h này vẫn chưa thả là hiểu ko có tiền đền bù ý, chấp nhận ở tù cả đời luôn r.
 
vuichutthoyz:
Mày bịa ra luật à?
Hai bên tự thoả thuận thì 10 năm vẫn ok nhé.
Tao ràng điều khoản bên người lao động sẽ đồng ý với quyết định hoãn khi ký hợp đồng lao động rồi.
He he. Luật việt nam vãi lồn lắm.
Bấm để mở rộng...
tự thoải thuận thì nói làm đéo gì nữa , thế thì thỏa thuận nghỉ mẹ đi cho nhanh. Tao không đồng ý ký vào hợp đồng tạm hoãn thì mày làm gì tao
 
Goadiator:
Uhm đó là lý do rất nhiều anh em nhận 2 tháng lượng rồi nghỉ mà mình đéo sai cái gì, Đéo ai đứng ra bảo vệ, THằng công đoàn lại là tay sai của bọn kia. Nên tao thấy lãng phí quá nhiều tiền, anh em xàm đòi được 6 tháng hoặc 1 năm lương là ấm . Đéo để bọn chủ nó lấy tiền của minh dễ như vậy. Nếu đúng như 1 tr người bị cho nghỉ đợt giảm này, đòi khéo phải được mấy ngàn tỷ cho người lao động. Bản chất người LĐ ở Việt nam đéo ai bảo vệ. Bị bọn làm chủ dọa dẫm nên toàn tự ký vào đơn xin nghỉ, Bản chất đéo ký vào đó mới có tiền được, Ký vào rồi thì nhịn , không làm được gì nữa
Bấm để mở rộng...
Đây là đại diện giám đốc ký vào cái thỏa ước cty thôi mày. Còn lại không ai ký (đéo cho ai ký hoặc ý kiến). Nhưng cũng ko đòi đc vì hợp đồng lao động có ghi đâu. Lấy file sản lượng của kế toán, nếu cá nhân đi kiện thì phải có ghi âm, quya phim, chữ ký. Còn không phải tất cả người lao động tập trung làm chứng thì vẫn có cơ sở đòi. Nhưng chuyện này ở đâu chứu dân V thì ko thể có đc.
 
Goadiator:
tự thoải thuận thì nói làm đéo gì nữa , thế thì thỏa thuận nghỉ mẹ đi cho nhanh. Tao không đồng ý ký vào hợp đồng tạm hoãn thì mày làm gì tao
Bấm để mở rộng...
Khi ký hợp đồng lao động, tao ràng điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng rồi.
Bài nó đỉnh cao ở chỗ ý.
99.99% người lao động sẽ dính chỗ này.

Nếu ký hợp đồng với điều khoản này rồi thì đến lúc hoãn cứ thế thi hành thôi. Hiểu chưa?
 
Goadiator:
Làm đéo gì cũng được, nhưng đéo ký vào đơn xin thôi việc là vẫn ok. Mày phải hiểu tạm hoãn cũng có thời hạn. Đéo thể hoãn quá 6 tháng nhé.
Bấm để mở rộng...
Mày nói đúng. Nhưng là luật thôi. Bọn doanh nghiệp nó sợ gì. Pháp luật đứng về phía thằng có quyền, có tiền. Ngay việc trốn đóng BHXH cũng là người lao động bị thiệt nhưng có ai dám lên tiếng đâu. Dm toàn bọn ngu, nếu là con trai chưa có vợ thì ngu tao có thể hiểu đc do ít va chạm; chứ có vợ rồi hay là con gái thì quá là ngu dốt. Con gái lúc đẻ mới biết giá trị của cái BHXH nó thế nào.
 
Huttin:
Đây là đại diện giám đốc ký vào cái thỏa ước cty thôi mày. Còn lại không ai ký (đéo cho ai ký hoặc ý kiến). Nhưng cũng ko đòi đc vì hợp đồng lao động có ghi đâu. Lấy file sản lượng của kế toán, nếu cá nhân đi kiện thì phải có ghi âm, quya phim, chữ ký. Còn không phải tất cả người lao động tập trung làm chứng thì vẫn có cơ sở đòi. Nhưng chuyện này ở đâu chứu dân V thì ko thể có đc.
Bấm để mở rộng...
Mày nhầm đấy, nếu công ty đó giải tán thì thua, Nhưng nếu nó vẫn hoạt động thì vẫn làm được nhé, Mày trích dẫn các email trao đổi công việc trong những ngày mày đi làm là bằng chứng, Ngoài ra nếu có các băng chứng như các loại tiền phụ cấp được lĩnh trong tháng đó hoặc các bằng chứng về công việc hay lịch làm việc mà mày có thì vẫn được coi là bằng chứng,
 
vuichutthoyz:
Khi ký hợp đồng lao động, tao ràng điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng rồi.
Bài nó đỉnh cao ở chỗ ý.
99.99% người lao động sẽ dính chỗ này.

Nếu ký hợp đồng với điều khoản này rồi thì đến lúc hoãn cứ thế thi hành thôi. Hiểu chưa?
Bấm để mở rộng...
Mày nhầm luôn. dù mày có thỏa thuận thế nào. Nhưng thỏa thuận đó trái với Luật lao động thì các loại thỏa thuận và thỏa ước đó dù mày có ký sẽ vô giá trị nhé
 
Goadiator:
Mày nhầm luôn. dù mày có thỏa thuận thế nào. Nhưng thỏa thuận đó trái với Luật lao động thì các loại thỏa thuận và thỏa ước đó dù mày có ký sẽ vô giá trị nhé
Bấm để mở rộng...
Tao đố mày tìm ra chỗ nào trái luật đấy.
Đm, trình tao là trình GĐ công ty nhà nước, tao đi cãi nhau với mày về ba cái luật rẻ rách này à.
 
vuichutthoyz:
Khi ký hợp đồng lao động, tao ràng điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng rồi.
Bài nó đỉnh cao ở chỗ ý.
99.99% người lao động sẽ dính chỗ này.

Nếu ký hợp đồng với điều khoản này rồi thì đến lúc hoãn cứ thế thi hành thôi. Hiểu chưa?
Bấm để mở rộng...
Thằng nào ký vào cái HD của mày là thằng ngu. Nó chỉ viết: do sự phân công của cty. Cái câu "điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng" là viết lửng lơ, sai về amwtj pháp luật rồi. Đầy đủ nó phải là: điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng theo quy định của luật lao động VN hiện hành (hay pháp luật VN gì đấy-tao không nhớ rõ từng chữ).
 
Goadiator:
Mày nhầm luôn. dù mày có thỏa thuận thế nào. Nhưng thỏa thuận đó trái với Luật lao động thì các loại thỏa thuận và thỏa ước đó dù mày có ký sẽ vô giá trị nhé
Bấm để mở rộng...
Đúng rồi mày. mày có ký trời mà trái pháp luật thì cũng không có giá trị. Nhưng lúc đấy thì chủ doanh nghiệp bị phạt, còn ng lao động cũng không đc gì vì pháp luật ko công nhận cái hợp đồng kia.
 
vuichutthoyz:
Tao đố mày tìm ra chỗ nào trái luật đấy.
Đm, trình tao là trình GĐ công ty nhà nước, tao đi cãi nhau với mày về ba cái luật rẻ rách này à.
Bấm để mở rộng...
Mày trình lồn gì tao đéo biết, Nhưng cách mày đưa ra viện dẫn như cái con cặc ấy, Mày đang nói là trái hay đúng luật. Còn tao nói luôn chả có luật lồn gì hợp đồng đang diễn ra tạm hoãn 10 năm cả, Nói như mày tao ghét thằng nào tao ký hoãn đợi 10 năm tao gọi nó đi làm ah. Ngu như chó ấy. GIám đốc cái con cặc.
 
Goadiator:
Mày nhầm đấy, nếu công ty đó giải tán thì thua, Nhưng nếu nó vẫn hoạt động thì vẫn làm được nhé, Mày trích dẫn các email trao đổi công việc trong những ngày mày đi làm là bằng chứng, Ngoài ra nếu có các băng chứng như các loại tiền phụ cấp được lĩnh trong tháng đó hoặc các bằng chứng về công việc hay lịch làm việc mà mày có thì vẫn được coi là bằng chứng,
Bấm để mở rộng...
Lịch làm việc vẫn tuân theo pháp luật. Còn cái sản lượng kia thì không có bằng chứng; Vd tao nói với mày: em cứ làm đi mỗi dự án em được 30%, lương ở đây chỉ là tượng trưng (dm nó ghi cái lương này vào hợp đồng, còn cái 30% nó đéo ghi) còn lại cuối năm tính toán lại cty thanh toán (nói bằng mồm-không ai ghi âm/quay phim, ko ai nhận làm chứng); Cuối năm tổng kết lại tổng số dự án mày nhân với 30%: mày làm đc 1 tỷ; nhưng lương mày lĩnh có 200tr; 800tr kia nó đéo trả
 
Goadiator:
Mày trình lồn gì tao đéo biết, Nhưng cách mày đưa ra viện dẫn như cái con cặc ấy, Mày đang nói là trái hay đúng luật. Còn tao nói luôn chả có luật lồn gì hợp đồng đang diễn ra tạm hoãn 10 năm cả, Nói như mày tao ghét thằng nào tao ký hoãn đợi 10 năm tao gọi nó đi làm ah. Ngu như chó ấy. GIám đốc cái con cặc.
Bấm để mở rộng...
Ơ, là đuổi khéo còn gì nữa!
Hoãn việc, đéo lương, đéo bhxh…
Đây là nghệ thuật đấy đclm mày.
Đuổi đúng pháp luật, Đéo trái luật, đéo kiện cáo.

Về vỗ ngực kêu:
- Ôi dồi ôi, ôi dồi ôi x 3

Còn lí do sao bị đuổi thì tự vắt óc lên trán mà nghĩ thôi.
 
Huttin:
Lịch làm việc vẫn tuân theo pháp luật. Còn cái sản lượng kia thì không có bằng chứng; Vd tao nói với mày: em cứ làm đi mỗi dự án em được 30%, lương ở đây chỉ là tượng trưng (dm nó ghi cái lương này vào hợp đồng) còn lại cuối năm tính toán lại cty thanh toán (nói bằng mồm-không ai ghi âm/quay phim, ko ai nhận làm chứng); Cuối năm tổng kết lại tổng số dự án mày nhân với 30: mày làm đc 1 tỷ; nhưng lương mày lĩnh có 200tr; 800tr kia nó đéo trả
Bấm để mở rộng...
Cái này là do mày chủ quan từ đầu, chứ tháng nào mày cũng làm cái xác nhận với kế toán thì không thành chuyện
 
vuichutthoyz:
Ơ, là đuổi khéo còn gì nữa!
Hoãn việc, đéo lương, đéo bhxh…
Đây là nghệ thuật đấy đclm mày.
Đuổi đúng pháp luật, Đéo trái luật, đéo kiện cáo.

Về vỗ ngực kêu:
- Ôi dồi ôi, ôi dồi ôi x 3

Còn lí do sao bị đuổi thì tự vắt óc lên trán mà nghĩ thôi.
Bấm để mở rộng...
Thôi ông im mẹ cái mồm đi, pháp luật mà ông nói như mấy thằng cởi truồng ngoài chợ ấy
 
Huttin:
Thằng nào ký vào cái HD của mày là thằng ngu. Nó chỉ viết: do sự phân công của cty. Cái câu "điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng" là viết lửng lơ, sai về amwtj pháp luật rồi. Đầy đủ nó phải là: điều khoản mày sẽ phải chấp hành các quyết định hoãn hợp đồng theo quy định của luật lao động VN hiện hành (hay pháp luật VN gì đấy-tao không nhớ rõ từng chữ).
Bấm để mở rộng...
Ko có dòng nào sai luật hết, mày cứ đọc kỹ đi.
99.99% ký bình thường vì chúng nó đéo biết sự nguy hiểm của câu chữ “tạm hoãn”.
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top