Bọn gen Z chúng nó tởm vãi

tsuhyuna:
Gen Z nó nói 96 là chuẩn rồi. Vì bọn 95 là bọn hễ cứ lên 1 cấp (từ lớp 5 lên 6, 9 lên 10) thì năm sau tức bọn 96 sẽ được cải cách sách giáo khoa. Việc đào tạo phương hướng khác có ảnh hưởng hay k thì k rõ. Nhưng rõ ràng Gen Z sẵn sàng chi trả 1 bữa ăn vượt sức chi tiêu của chúng nó, kiểu mua túi tiền triệu, ăn tiệc triệu trong khi cuối tháng chưa biết ăn gì, tiền học có đủ đóng hay chưa.
T cũng k hiểu lắm sao cno nghĩ như thế là vip, bệnh sĩ bọn này còn cao hơn cả mấy ông bà hay khoe con cái nữa.
tất nhiên bên cạnh đó vẫn có những anh tài.
Bấm để mở rộng...
Nếu mà cải cách sách, tao thấy 92 mới cải cách. Lứa 96 97 98 vẫn share nhiều thứ với thời của tao, 99 hên xui, 2000s trở đi thì thuộc thời đại mới luôn rồi.
 
Nxa123:
Đéo cần ảnh, kể chuyện chăn ra sao, địt thế nào cho ae quay tay cũng đc
Bấm để mở rộng...
trường nó tổ chức ra chỗ nhà thờ Đức Bà chụp ảnh kỷ niệm. tao thì đúng ngày rảnh vác canon ra chụp ảnh lung tung, thấy nó với bạn thì bảo đứng đấy anh chụp free cho, chụp xong thì lấy instagram bảo để có gì gửi ảnh cho. Về chat chit tầm 2 tháng thì rủ đi ăn: lẩu băng chuyền, tokyo deli, trà sữa này nọ, tháng thứ 2 đi takashimaya mua em nó chai nước hoa xong thì rủ về căn hộ của tao chơi chém gió, rồi ăn luôn.
Đúng 1 lần rồi em nó bảo chán, chia tay.
Chặn hết nick sdt liên lạc rồi.
 
Lý Công Công:
Genz bị tây lông tẩy não. Chỉ nhìn thấy quyền lợi mà tây lông vẽ ra chứ không nhìn thấy trách nhiệm, hoặc có mà cố tình lờ đi
Bấm để mở rộng...
Giống như ae xam nói là thấy concac tây lông ngon quá kiếm cách bú concac đó trước đã, bua địt chán chê mới hỏi tên địa chỉ sdt để lưu lại....
 
tomas tan:
trường nó tổ chức ra chỗ nhà thờ Đức Bà chụp ảnh kỷ niệm. tao thì đúng ngày rảnh vác canon ra chụp ảnh lung tung, thấy nó với bạn thì bảo đứng đấy anh chụp free cho, chụp xong thì lấy instagram bảo để có gì gửi ảnh cho. Về chat chit tầm 2 tháng thì rủ đi ăn: lẩu băng chuyền, tokyo deli, trà sữa này nọ, tháng thứ 2 đi takashimaya mua em nó chai nước hoa xong thì rủ về căn hộ của tao chơi chém gió, rồi ăn luôn.
Đúng 1 lần rồi em nó bảo chán, chia tay.
Chặn hết nick sdt liên lạc rồi.
Bấm để mở rộng...

Mày buồi bé ysl bị nó đá đm nhục vkl
 
t tưởng genZ phải từ 99 2k đổ lên chứ. đm mấy thằng e t 96 97 mà cầu thị vl. đ kiểu lười đâu.
 
Manh_Thuong:
Nielsen tuyển toàn du học sinh mà. Sao lại nát thế được?
Bấm để mở rộng...
tuyển toàn du học sinh là bọn tư vấn chiến lược như BCG hay McKinsey nhé, bạn gái tao làm fmcg q7 bảo 2/3 chỗ nó cũng hàng trong nước thôi, chỗ tao thì dhs tầm 1/10 hay 1/5 tùy phòng ban
 
tomas tan:
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.
Bấm để mở rộng...
Chúng nó có khổ đéo đâu mà biết mình khổ vcl ra rồi thì chịu khó chăm thôi. Nói chung cũng tùy đứa. Nhiều đứa chịu khó phết.
 
tomas tan:
tuyển toàn du học sinh là bọn tư vấn chiến lược như BCG hay McKinsey nhé, bạn gái tao làm fmcg q7 bảo 2/3 chỗ nó cũng hàng trong nước thôi, chỗ tao thì dhs tầm 1/10 hay 1/5 tùy phòng ban
Bấm để mở rộng...
Q7 nổi tiếng nhất FCMG thì là Uniliver rồi. Thằng thớt với ny cũng oách đấy chứ nhỉ. Ngày xưa tao thi MT bị trượt =)) Nhưng thật sự là đời không thiếu con đường làm giàu. Với SV mới ra trường thì vào được cty nước ngoài như vậy là lương khá rồi, không bàn đến con ông cháu cha hay bọn khởi nghiệp làm chủ.
Tuy vậy thì nhân viên vẫn chỉ là nhân viên, đường dài cũng khó nói ai hơn ai.

BCG với Mackinsey thì tao nghĩ ở đẳng cấp khác, lương chắc cũng cao hơn nhiều nữa,
 
Sao tụi mày cứ chửi bọn trẻ?
Do tụi mày hết, đéo dạy dỗ chỉ mắng chửi, dm thằng nào ngu quá thì đuổi cho tụi nó ra ngoài chạy grab, còn con nào dẫm quá thì lấy cu dập vào mồm vào loz riết nó sẽ quen.
Thế hệ 9x làm gà giờ đã già, cần 1 lớp bóng lưỡng thay thế.
 
DoanChy_Bynh:
Q7 nổi tiếng nhất FCMG thì là Uniliver rồi. Thằng thớt với ny cũng oách đấy chứ nhỉ. Ngày xưa tao thi MT bị trượt =)) Nhưng thật sự là đời không thiếu con đường làm giàu. Với SV mới ra trường thì vào được cty nước ngoài như vậy là lương khá rồi, không bàn đến con ông cháu cha hay bọn khởi nghiệp làm chủ.
Tuy vậy thì nhân viên vẫn chỉ là nhân viên, đường dài cũng khó nói ai hơn ai.

BCG với Mackinsey thì tao nghĩ ở đẳng cấp khác, lương chắc cũng cao hơn nhiều nữa,
Bấm để mở rộng...
đéo như mày tưởng đâu, bạn gái tao ko phải MT mà là nhân viên thôi, trong đấy đấu đá cũng kinh bỏ mẹ, hơn cả chỗ tao
lương thì báo trước là tầm 12-15 cho 3-5 năm kinh nghiệm tùy phòng ban nhé, chỉ có đám MT là tầm 18 20 thôi.
mà MT thì 10 đứa sau 2 năm còn 2-3 mống : ))) do đám manager éo thích train do sợ bị lật ghế
chỗ tao hồi 2015 16 cũng bày trò MT mà sau đấy thấy ko ổn nên dẹp cmnr
đúng là đường dài thì chưa biết làm công ăn lương hay ra mở riêng ngon hơn, chỗ tao manager director bị đấu đá bay màu hoài chứ gì, bên con bồ tao còn khủng hơn, có đứa trầm cảm tự tử trong vp may phát hiện cứu kịp do bị cả phòng hùa nhau tầy chay
bcg v mckinsey thì phông bạt lắm mày ơi giỏi chém gió và ngoại ngữ thôi chứ trình cứng thì phải bọn big4 kế kiểm ấy
 
3consoc456:
Cái này 1 phần là do truyền thông đã "định nghĩa" gen Z, rằng thế hệ đó thì sẽ thế này, thế nọ... Cái đó đéo khác gì 1 inception cấy vào đầu bọn nó và định hướng hành vi của nó. Bằng chứng là những đứa mà không hay đọc về gen Z, không ở trong group của gen Z, không follow fanpage về gen Z... Thì nó cư xử khác hẳn.
Còn bọn gen Z điển hình thì khi nó làm mấy hành động ngu xuẩn nó lại lấy cái bình phong "genZ mà anh" để giải thích với tao.
Bấm để mở rộng...
Mình 98 nhưng từ khi có đứa em họ 99 hay share bài trên fb mới biết gen Z là cái j. Nhưng phải công nhận bây giờ gen Z hầu như là con chiên của giới truyền thông, có thời gian rảnh ko chịu đọc sách trau dồi kiến thức, toàn à uôm theo số đông :vozvn (12):
 
đkm lâu lâu có mây bài thé này cho mấy thằng già như tao tdtt cũng được đấy :)) gần đây dịch bệnh đang down quá, vào xam đọc đc bài như này dù là cũng biết thừa rồi, nhưng mà vẫn sướng c.ửng :))
 
Ở đâu cũng có bọn lười bọn chịu khó mày không lên đánh đồng như thế.tại m gà tuyển toàn bọn nhác việc đó thôi.
 
khanhduc:
Ở đâu cũng có bọn lười bọn chịu khó mày không lên đánh đồng như thế.tại m gà tuyển toàn bọn nhác việc đó thôi.
Bấm để mở rộng...
dkm bọn nhân sự bên tao toàn lão làng đấy con ạ, chỉ là éo hiểu sao đợt này mang tiếng tuyển số gen Z đông nhất đến 15 đứa mà chất lượng như lol ấy
 
fourvoi:
đkm lâu lâu có mây bài thé này cho mấy thằng già như tao tdtt cũng được đấy :)) gần đây dịch bệnh đang down quá, vào xam đọc đc bài như này dù là cũng biết thừa rồi, nhưng mà vẫn sướng c.ửng :))
Bấm để mở rộng...
dkm đấy là tao đang chửi bọn gen z chỗ tao và mấy đứa như em họ tao, ngoài ra còn dựa vào khảo sát ( số mẫu tầm 200 đứa) thì thấy chúng nó hơi dị 1 tí, nhưng mày ko lo nâng cấp thì xác định, thời nay manager director chỗ tao còn bay màu thì chả biết trước gì đâu
 
caidinhmenh:
m biết quy trình tuyển của tụi hr không
Bấm để mở rộng...
bên tao thì 5 rounds, cv - onl test - group interview - hr interview -manager interview cho cấp senior và fresher
do vậy chuyện 15 đứa pass hết và làm tệ quả thật là 1 cú vả vào mặt tất cả đám tham gia cái quy trình này
 
tomas tan:
dkm đấy là tao đang chửi bọn gen z chỗ tao và mấy đứa như em họ tao, ngoài ra còn dựa vào khảo sát ( số mẫu tầm 200 đứa) thì thấy chúng nó hơi dị 1 tí, nhưng mày ko lo nâng cấp thì xác định, thời nay manager director chỗ tao còn bay màu thì chả biết trước gì đâu
Bấm để mở rộng...

mày đừng coi thường mấy thằng già bọn tao :)) cho đi học mấy cái 4.0 chỉ có mấy cụ 6x thì hơi chậm thôi, chứ mấy lão 7x nhanh vl ra, bọn z thì vừa học vừa quẹt tinder tao chấp :)) còn CEO nó còn cho nghỉ việc cái 1 thì MD là ccc gì :))
 
TML cần đăng nhập hoặc đăng ký để trả lời
Top