Mày nhầm đấy, tao không rõ mày làm ông chủ không. Nhưng nếu mày trả cao quá cũng đéo tốt với doanh nghiệp về lợi nhuận. Thứ 2 giá trị mày nhận được luôn phải nhỏ hơn giá trị mày đóng góp mới tạo ra lợi nhuận thuê mày, Chứ tuyển thằng lái xe về trả 30 triệu một tháng có vỡ mồm. Nên tao thấy ở VN nhiều thằng củ lồn suốt ngày chê lương thấp đòi này nọ nhưng vẫn bám công ty như chó ấy. Lý do nó đéo đi đâu được với kiểu năng lực đó. Chứ nếu là ông chủ họ sẵn sàng trả mày 50 tr tháng nếu mày tạo ra lợi nhuận 100 triệu thángvì lý do tài chính, lợi nhuận thôi chứ nhân viên mà đói nó sinh chán nản, bất mãn, quậy rồi tìm chỗ khác chứ chăm chỉ cái đéo gì
Ngược lại mà vị trí, lương bổng thơm tho chúng nó mới chăm chỉ và sợ mất việc, mày nói ngược đời quá
Nhiều đứa đặc biệt gen Z nó luôn bất mãn xh vì lý do củ card như thế đấy, cứ kêu tại sao ko cho t lương cao nữa để t happy làm việc, nhưng chủ nó hỏi tăng lương cao m có tạo ra năng suất cao hơn ko? Còn nếu ko tăng năng suất vẫn thế thì t đuổi m nhá? Thì lại cứng họng.Mày nhầm đấy, tao không rõ mày làm ông chủ không. Nhưng nếu mày trả cao quá cũng đéo tốt với doanh nghiệp về lợi nhuận. Thứ 2 giá trị mày nhận được luôn phải nhỏ hơn giá trị mày đóng góp mới tạo ra lợi nhuận thuê mày, Chứ tuyển thằng lái xe về trả 30 triệu một tháng có vỡ mồm. Nên tao thấy ở VN nhiều thằng củ lồn suốt ngày chê lương thấp đòi này nọ nhưng vẫn bám công ty như chó ấy. Lý do nó đéo đi đâu được với kiểu năng lực đó. Chứ nếu là ông chủ họ sẵn sàng trả mày 50 tr tháng nếu mày tạo ra lợi nhuận 100 triệu tháng
T hiểu mà, hồi đó t cũng như thế, ámày hiểu câu đứng núi này trông núi nọ ko
anh em có quản lính rồi mới hiủ, để từ từ tụi nhỏ hiểu, ko hỉu cũng ko sao fên ạT hiểu mà, hồi đó t cũng như thế, 3k đéo thoả mãn muốn lên 4k, lên 4k cũng hàng tháng chờ lương vào tk lâu quá.
Tiền vào tk rồi lấy tiêu bị sụt mất mấy con số lại thấy số ko tròn, ko đẹp nữa.
Rốt cuộc t thấy cứ làm cho ra kq ngon lành đi,
M lấy đi nc với sếp cho sếp m coi 6 tháng 1 năm qua ntn, đảm bảo nó ko tăng lương m thì thôi á
Đù, cái avatar mới à? Xếp hình sắt saoanh em có quản lính rồi mới hiủ, để từ từ tụi nhỏ hiểu, ko hỉu cũng ko sao fên ạ
Mày nói chuyện trời ơi đất hỡi mà cũng mang ra nói, lương bổng ở đây là ở mức hợp lý chứ đéo phải ví dụ nhăng cuội kiểu lái xe 30 triệu, thằng lái xe nào mà đòi lương 30 triệu, nói lái xe thì ví dụ đáng lẽ công đáng 7 triệu nó trả 5 triệu thôi thì gọi là thấp, ví dụ thì phải ví dụ kiểu đó, công ty thì có nhiều nhân viên, ví dụ có 100 nhân viên, mỗi người trung bình thêm 1 triệu thì quỹ lương tốn thêm 100 triệu rồiMày nhầm đấy, tao không rõ mày làm ông chủ không. Nhưng nếu mày trả cao quá cũng đéo tốt với doanh nghiệp về lợi nhuận. Thứ 2 giá trị mày nhận được luôn phải nhỏ hơn giá trị mày đóng góp mới tạo ra lợi nhuận thuê mày, Chứ tuyển thằng lái xe về trả 30 triệu một tháng có vỡ mồm. Nên tao thấy ở VN nhiều thằng củ lồn suốt ngày chê lương thấp đòi này nọ nhưng vẫn bám công ty như chó ấy. Lý do nó đéo đi đâu được với kiểu năng lực đó. Chứ nếu là ông chủ họ sẵn sàng trả mày 50 tr tháng nếu mày tạo ra lợi nhuận 100 triệu tháng
Nó ôm việc thì thời gian đâu mà học hỏi. Thế nên nó tự nhốt mình trong cái room mà chính nó tạo ra. Tư duy hạn hẹp. Tư tưởng việt cộng.Ngồi chơi sướng thế còn gì, lấy tiền đó mà đầu tư cho bản thân đi học thêm gì ở ngoài đi.
Mày chứng tỏ chả hiểu con cặc gì về lương. Chúng nó luôn có xu hướng trả thấp nhất vừa đủ để NLĐ đéo bỏ việc , chứ chúng nó đéo ngu đâu. Dân VN 5 tr là cao với mấy ông làm ruộng bục mặt cả năm ko kiếm nổi 30 tr. Chứ đéo phải nó ngu mà đéo biết mức sàn là 7 tr. Nhưng nó biết số đó là phải đi làm cho nó rồi nên nó đéo tăng. Sau đó nó dựa vào tỷ lệ nghỉ việc để trả lương tăng dần đến mức chấp nhạn tỷ lệ bỏ việc nhất định. Đó là lý do nhân lực rẻ mạt ở VN. Vì sao nó có thể đối xử vậy. Vì dân VN ngu và lười. Hiệu xuất làm việc thấp ngoại trình độ học vấn kém là thứ mình phải chấp nhận thôiMày nói chuyện trời ơi đất hỡi mà cũng mang ra nói, lương bổng ở đây là ở mức hợp lý chứ đéo phải ví dụ nhăng cuội kiểu lái xe 30 triệu, thằng lái xe nào mà đòi lương 30 triệu, nói lái xe thì ví dụ đáng lẽ công đáng 7 triệu nó trả 5 triệu thôi thì gọi là thấp, ví dụ thì phải ví dụ kiểu đó, công ty thì có nhiều nhân viên, ví dụ có 100 nhân viên, mỗi người trung bình thêm 1 triệu thì quỹ lương tốn thêm 100 triệu rồi
Mày xem mặt bằng lương giữ công ty VN với FDI là thấy rồi, cùng 1 công việc nhưng tụi FDI trả cao hơn hẳn
Tự nhìn lại bản thân xem, tiền nào của nấy thôi, tao tuyển nhân viên cũng ko để mức lương cao, dở ông dở thằng khó quản lý. Đứa nào làm được việc mà xin tăng lương thì tao đều cho. Muốn có lợi ích thì phải chiến đấu, đừng có đợi ngta cho mình.Tư duy làm việc nhiều trả lương ít ỏi và muốn nv cống hiến cho công việc nhiều nhất có thể. Thay đổi nhân sự liên tục thì cty có lời không???
Trả lương nhiều hơn mặt bằng chung để nv cống hiến hết mình cho công việc !!!
Nơi duy nhất có tư cách nói về cống hiến là nhà nước của dân do dân và vì dânTư duy làm việc nhiều trả lương ít ỏi và muốn nv cống hiến cho công việc nhiều nhất có thể. Thay đổi nhân sự liên tục thì cty có lời không???
Trả lương nhiều hơn mặt bằng chung để nv cống hiến hết mình cho công việc !!!
Vì hầu hết các giao dịch của thế giới đều dùng đồng bạc xanh của Mỹ , vậy nên Mỹ có đặc quyền in thêm tiền mà ko phải lo về lạm phát . Hiểu chưa tmlNước mỹ trả lương cao gấp nhiều lần năng lực
2 mặt mày phải hiểu.Tư duy làm việc nhiều trả lương ít ỏi và muốn nv cống hiến cho công việc nhiều nhất có thể. Thay đổi nhân sự liên tục thì cty có lời không???
Trả lương nhiều hơn mặt bằng chung để nv cống hiến hết mình cho công việc !!!
m ngu lồn à nay mày ko thấy fed tăng lãi suất để kìm lạm phát àVì hầu hết các giao dịch của thế giới đều dùng đồng bạc xanh của Mỹ , vậy nên Mỹ có đặc quyền in thêm tiền mà ko phải lo về lạm phát . Hiểu chưa tml
Kiểu như chạy kpi hộc cứt ra, xong cuối tháng nó bảo tháng sau kpi tăng thêm vì sợ nhàn quáchúng mày cứ nói muốn lương cao thì trước tiên phải thể hiện cho chủ thấy. nhưng mà công ti toàn bọn hãm lồn phía trên nó có cho mình thể hiện đâu. làm tốt chúng nó vơ hết về mình thì lương cao thế nào dc. làm chăm chỉ cũng chả dc công nhận. cty gặp bọn hãm này thì chỉ có tà tà cắm đầu đi xuống chứ ko bao h lớn mạnh được. chuồn là thượng sách.
Cặc xàm lồnVì hầu hết các giao dịch của thế giới đều dùng đồng bạc xanh của Mỹ , vậy nên Mỹ có đặc quyền in thêm tiền mà ko phải lo về lạm phát . Hiểu chưa tml
đéo có kiến thức , ng khác giải thích cho còn ko biết điềuCặc xàm lồn
Xàm lồnđéo có kiến thức , ng khác giải thích cho còn ko biết điều