Mày nói chuyện trời ơi đất hỡi mà cũng mang ra nói, lương bổng ở đây là ở mức hợp lý chứ đéo phải ví dụ nhăng cuội kiểu lái xe 30 triệu, thằng lái xe nào mà đòi lương 30 triệu, nói lái xe thì ví dụ đáng lẽ công đáng 7 triệu nó trả 5 triệu thôi thì gọi là thấp, ví dụ thì phải ví dụ kiểu đó, công ty thì có nhiều nhân viên, ví dụ có 100 nhân viên, mỗi người trung bình thêm 1 triệu thì quỹ lương tốn thêm 100 triệu rồi
Mày xem mặt bằng lương giữ công ty VN với FDI là thấy rồi, cùng 1 công việc nhưng tụi FDI trả cao hơn hẳn